Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
Promaroděné pracovní dny a svátky = 200 dnů, krácení 1 + 4 dvanáctiny = 5 x 1,67 = 8,35. Pokud to mohu zaokrouhlit na 8,5 dne, pak by to přesně vyšlo.
Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
Ano,8,35 zaokrouhlíte na 8,5. Já se tedy ale na vašich 200 dnů nedostanu (asi měl nějakou nemoc, nepl.volno nebo OČR ještě od ledna do května?)
Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
Ano, měl nějakou nemocenskou ještě začátkem roku. Děkuji moc za opravu, někde jsem v ZP viděla i započtení dovolené, ale jak vidno jsem se přehlédla. Díky.
Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
Kdyby měl zameškáno 211 pracovních dnů, tak by nemohl splnit podmínku 60 odpracovaných dní, takže by žádné krácení ani nenastalo, vznikl by nárok jen za odpracované dny.
Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
nejde o to, co teď s tím, ale o to, že máte krácení špatně spočítané - počítáte pouze pracovní dny (někdo i svátky, opět se názory různí), mně vyšlo max 154 dní, tedy krácení o 3/12. Dovolenou musíte počítat jako odpracovanou dobu.
Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
Krácení jste provedla špatně, takže přepočítat a nárok opravit a určitě přečerpanou dovolenou mít nebude. Napište přesně od kdy do kdy v celém roce u Vás marodil nebo měl OČR nebo nepl. volno.
Re: přečerpaná dovolená a nemocenská
Naprosto nevíte která bije. Takže vzít zákoník práce § 211 až 223 a nastudovat, když už se vám nechce projít zde historii, kde je způsob výpočtu dovolené, krácení dovolené denně rozpitvávám do nejmenších podrobností. Jinak vás jen trochu znalý zaměstnanec za vaše znalosti a výpočet - vezme pánví po hlavě.
