Vlákno názorů k dotazu Dovolená po MD a svátek od all - Re: dovolená po MD a svátek Jak jste došla...
-
Re: dovolená po MD a svátek
to je ale nesmysl, takto počítat nárok na D
byla zaměstnankyní celý rok, ale protože od 3.10. do 31.12. je na MD (počítá se jako odprac. doba a je to více než 60 PD, takže musíte spočítat zameškané prac. dny za RD a nemoc a musíte celoroční nárok pokrátit - za 100PD a každých 21 PD vždy o 1/12 celor. nároku)
jen pozn.: To, že pobírala RP vás nezajímá, vy musíte sledovat, zda měla rodič. dovolenou nebo, pokud pobírala RP ve 4. r. dítěte, co měla sjednáno, zda neplac. volno nebo neoml. absenci (podle toho by mohla být rozdílná výše v PPM) -
all (neregistrovaný)
Re: dovolená po MD a svátek
Když si představím, že takoví "odborníci" jsou asi i v jiných profesích, tak mi do smíchu teda opravdu není. Přitom zrovna výpočet nároku na dovolenou nepatří k žádným nepochopitelným a různě vykládatelným ustanovením zákoníku práce. Chudáci zaměstnanci. -
EP (neregistrovaný)
Re: dovolená po MD a svátek
Neodpracovala nic, konzultovala jsem vše s OSSZ a šli jsme zpět až do roku, ve kterém měla příjem za celý měsíc. Paní je permanentně na mateřské a následně na rodičovské dovolené už od roku 2001.
Co se týče svátku, vím, že pokud připadne dovolená na den, kdy je státní svátek, dovolená se v tento den nečerpá. Logicky by měla za 4/2011 dostat zaplaceno 9 dní dovolené a 1 den náhrada za svátek, protože neplacené volno z titulu rodičovské dovolené bude poskytnuto až po čerpání řádné dovolené.
Jen jsem se chtěla ujistit, nerada bych někoho ošidila. Díky všem za pomoc.
