Re: pracovní úraz-plná mzda
V tom případě ano. Nebo taky třeba v případě, že zaměstnanec dostal v předešlém čtvrtletí nějaké vyšší odměny než by býval dostal ve čtvrtletí, ve kterém marodil, kdyby v něm pracoval. Pak skutečně náhradou dostanete víc než kdybyste pracoval třeba jen za základ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.