Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva-prosím p.pája od pája - Re: Pracovní smlouva-prosím p.pája 1. Mzda není povinným ujednáním...

Re: Pracovní smlouva-prosím p.pája
1. Mzda není povinným ujednáním v PS
2. jestliže je máte ve starých PS, můžete vyřešit dopdatkem se souhlasem zaměstnanců, že mzda s účinností od X.Y. bude stanovena Mzdovým předpisem, který byste museli zpracovat, případně mzdovými výměry, které byste museli zaměstnancům vydat při změně a v tomto případě můžete výši mzdy měnit dle rozhodnutí zam-tele.
3. Vámi popsané přehledy nejsou ve smyslu ZP vnitřním mzdovým předpisem, ale nic nebrání tomu to oficilen+ě tak nazvat a Vámi popisované vyhodnocení a přehledy mohou být přílohami budoucíhovn.předpisu.
4. Zaměstnanci mohou trvat na čem chtějí, žádné nové PS nejste povinni zpracovávat, dodatkem stávajících bych změnu mzdy neřešil, protože byste se mohli dostat do situace, že budete máít v PS-dodatku vyššímzdu, kterou nebudete moci zaplatit a pak nelze toto změnit bez souhlasu zaměstnance.
5. Pokud tedy dodržujete min . mzdu stanovenou jako zaručenou pro přísl.skupinu prací dle NV 567/2006, což asi ano, tak je to OK.
Závěr: Zpracujte ofic. firemní mzdový předpis, seznamte všechny zam. s obsahem a musí jim to stačit.