Vlákno názorů k dotazu Jak dokázat úmysl-krádež ? od anonymous - Re: jak dokázat úmysl-krádež ? Jsem totální laik, ale...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 12. 2010 10:15

    anonymous

    Re: jak dokázat úmysl-krádež ?
    Jsem totální laik, ale kde skončily fyzicky ty přebytky? u ní? potom police ČR.

  • 4. 12. 2010 11:27

    pája

    Re: jak dokázat úmysl-krádež ?
    Já bych začal tím, že bych nechal odborníkovi porovnat veškeré příjmové doklady na zboží,jak popisujte, s cenami a množstvím, tam by se snad dalo vyhodnotit, kde,jak a co změnila a potom tyto podklady připravit pro policii, aby byl nějaký základní důkazní materiál, policie to sama asi těžko zajistí. Přebytky určitě musela sebrat, protože by se jinak musely někde objevit, navíc bych si tuipnul, že bude mít někho jako spolupachatele, jak by se jinak dostala fyzicky ke zboží- přebytkům?

  • 4. 12. 2010 21:08

    Marek321 (neregistrovaný)

    Re: jak dokázat úmysl-krádež ?
    K přebytkům se dostala lehce. Je zároveň i skladnicí (zásobovačkou), takže má přístup do skladu. Děkuji za informace.

  • 6. 12. 2010 13:17

    AM (neregistrovaný)

    Re: jak dokázat úmysl-krádež ?
    K Vaší odpovědnosti - viz § 11 odst. 4 ZP:
    "(4) Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Vedoucím zaměstnancem je rovněž vedoucí organizační složky státu."
    a dále § 301 (povinnosti zaměstnanců) a § 302 (povinnosti vedoucích zam-ců): "§ 302 Vedoucí zaměstnanci jsou d á l e povinni
    a) řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit jejich pracovní výkonnost a pracovní výsledky,
    b) co nejlépe organizovat práci,
    c) vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
    d) zabezpečovat odměňování zaměstnanců podle tohoto zákona,
    e) vytvářet podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců,
    f) zabezpečovat dodržování právních a vnitřních předpisů,
    g) zabezpečovat přijetí opatření k ochraně majetku zaměstnavatele.".
    Měl byste urychleně jednat, jinak se může stát, že i Vy budete z pohledu zam-tele porušovat prac. kázeň (podle terminologie starého ZP) min. podle § 302 písm. a) ... špatná kontrola podřízených, písm. b) ... špatná organizace práce podřízených, písm. f) nebo i písm. g). Určitě by to chtělo změnu nebo doplnění vnitř. předp. o oběhu dokladů (např. stanovit povinnost k faktuře přiložit kopii příjemky podepsanou sklad.účetní), provést kontrolu příjemek a faktur, příp. "otevřít" předchozí inventury a vyčíslit četnost rozdílů a fin. hodnotu škody.Nejsem účetní, tak nevím, jak takovou kontrolu dokladů prakticky provést.
    Samozřejmě by zásobovačka měla mít uzavřenou dohodu o odpovědnosti (hmotku), když má přístup do skladu a má možnost manipulovat se zbožím.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).