Vlákno názorů k dotazu Okamžité zušení PP od all - Re: Okamžité zušení PP Nějak tomu nerozumím, vám někdo...
-
all (neregistrovaný)
Re: Okamžité zušení PP
Nějak tomu nerozumím, vám někdo nechodil do práce, vám to nevadilo, nárok na dovolenou z důvodu absence jste nekrátili a dokonce nějak antidatovali výpověď (nebo spíše dohodu o skončení) a ještě někam posíláte zápočtový list,který ovšem máte předat pouze zaměstnanci ??? -
barusinka (neregistrovaný)
Re: Okamžité zušení PP
Já jsem se radši zeptala,protože jsem jí dovolenou pokrátila a to co měla navíc jsem jí strhla,ale radši se ptám,abych si nějak nenaběhla.
Výpověď jsme neanditatovali,protože ona nám ji teď poslala podepsanou s datumem 13.10.Bohužel to bylo rozhodnutí majitele firmy na to jsem já malý pán.A ohledně předání zápočtového listu vím,že se má předat pouze zaměstnanci,ale ona s námi od té doby vůbec nekomunikovala natož,aby si přijela pro zápočťák. -
all (neregistrovaný)
Re: Okamžité zušení PP
Ale pokud vám poslala výpověď, jak opakovaně píšete, tak jí přece musí běžet výpovědní doba !!! A jestliže s vámi nekomunikuje, je to její problém, vy zápočtový list nemáte nikomu cizímu co posílat. Pokud nenapíšete o kolik jste dovolenou krátila, nelze vám zůstatek dovolené níjak zkontrolovat. -
Re: Okamžité zušení PP
Pokud poslala výpověď s datumem 13.10. a vy jste to přehlédli a vzali tak, že jste to v říjnu převzali, pak běží 2 měs. výpovědní lhůta a PP skončí 31.12., takže to máte celé špatně
to, že si nepřebírá potvrz. o zaměstnání (to můžete vydat nejdříve 31.12.), je její problém (nejste povinni jí ho zasílat) -
Re: Okamžité zušení PP
Nezlobte se, ale já už tomu nerozumím vůbec. Proč tedy jste psala, že máte od ní podepsanou výpověď? Samozřejmě, § 55 dát můžete - ale to je okamžité zrušení (ten den, žádná výpovědní lhtůa). Takže ona nechodila do práce od 1.9. do 13.10., kdy jste skončili PP dle § 55? Za tuto dobu má neoml. absenci (možnost krácení D a také jste měli srazit ZP - to Vám asi dluží, nebo ho zaplatila do pokladny firmy? Vy - zaměstnavatel - to ZP musíte na její ZP odvést).
Nový zam-tel ji vzít do práce může, ale když nepředala potvrz. o zam., tak ani neví, že takto skončila u předchozího zam-tele. Kdyby šla na ÚP, tak by neměla nárok na podporu. Už je to jasné, proč potvrz. o zam. nepřevzala - pokud má totiž nyní PP a i kdyby skončila ve zkuš. lhůta, tak zam-tel jí vydá svoje potvrz. o zam. a když ona půjde na ÚP, tak již nárok na podporu mít bude. To je tak, když zam-tel netrvá na předložení záp. l. při přijímání zam-ce. -
Re: Okamžité zušení PP
také tomu dotazu nerozumím
proč jste antidatovali výpověď (v dotazu)? Nebo jakým § jste skončili PP? - v nadpisu máte zase okamžité zrušení PP.
Máte v tom nějaký chaos - to jste jí psali neomluvenou absenci - proč jste tedy dovolenou nepokrátili? Zaplatila vůbez za neoml. absenci ZP nebo má dluh? (firma musí odeslat za neoml. A ZP)Nechápu, nač potřebuje nový zam-tel mzdový list - ten bych nevydávala. Potvrz. o zam. si má dotyčná u Vás vyzvednout, v žádném případě neposílejte přímo novému zam-teli. -
Re: Okamžité zušení PP
Mně je to osdobně fuk, co si kdo myslí nebo o mně napíše, snažím se pomoci tam, kde jednak snad něco znám a jednak cítím, že dotyčný pomoc potřebuje, protože sám zkusil a dál nev,í co a jak.
Připitomělé dotazy svědčící o totální neznalosti tazatele, který zastává ve firmě učité postavení a nemá na ani na to, aby problém stručně a správně popsal, mne občas přivedou do úžasu, co vše je někde možné. Ale každý štěstí svého strůjcem.
