Vlákno názorů k dotazu Dovolená - nevybrání - hrozí postih? od xy5 - Re: Dovolená - nevybrání - hrozí postih? Zákoník práce...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Dovolená - nevybrání - hrozí postih?
Vy jste zaměstnavatel nebo zaměstnanec ? Postih může být za to, že zamtel nenařizuje dovolenou u pr.pom., který trval celý rok
4 týdny a z toho alespoň 2 týdny vcelku, pokud se nedohodli jinak. Ale zaměstnanec se nemůže nároku na dovolenou vzdát. -
Puamik (neregistrovaný)
Re: Dovolená - nevybrání - hrozí postih?
píšete "Ale zaměstnanec se nemůže nároku na dovolenou vzdát." - a kde je to řečeno? A co když skutečně nechce jít na dovolenou. Máme ve firmě lidi, co nemají vyčerpanou loňskou dovolenou a prostě si ji nevyberou - oni nechtějí.
A já teď řeším jestli jim mám tu dovolenou jako fiktivně vykázat nebo ji nechat propadnout.
ČLÁNKY DO MAILU