Vlákno názorů k dotazu M.mzda u zkrácené p.doby od xJ - Re: M.mzda u zkrácené p.doby V programu si musíte...

Re: M.mzda u zkrácené p.doby
V programu si musíte u zaměstnance v matrice zadat, že se nedopočítává do minimální mzdy. Jenom nerozumím tomu, že pracuje v úkole a platíte hodinovou mzdou. Když pracuje v úkole, tak je snad nějaká sazba za provedený úkol a ne za hodinu, např. vyrobí 100 ks x sazba za 1kus = mzda bez ohledu na počet odpracovaných hodin.

Re: M.mzda u zkrácené p.doby
My ho neplatíme hodinovou mzdou, ale částka Kč 7444,- je výdělek v úkole. I zaměstnanci, kteří pracují v úkole musí mít minimální mzdu odpovídající odpracovaným hodinám. Tento zam. jí nemá, protože pracoval pomalu(ostatní zam. se stejnou sazbou výdělek mají). A co když zam.pracuje špatně a za celý měsíc práce na plný úvazek(např.157,5h) je výdělek např. 4800,- ? Přeci eviduji počet odpracovaných hodin. Mám zadáno dopočet do MM.

Re: M.mzda u zkrácené p.doby
Souhlasím, jenom u zkráceného úvazku se pokrátí vzhledem k úvazku i ta zaručená mzda.

Re: M.mzda u zkrácené p.doby
Samozřejmě nemyslím, jen ukázka toho co se může u nás stát.
Je to ano doplatek do zaručené mzdy, už jsem to opravil, měl jsem doplatek minimální mzdy. Děkuji