Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od xy5 - Re: Nárok na dovolenou nejprve si musíte ujasnit, co...

Re: Nárok na dovolenou
nejprve si musíte ujasnit, co má dojednáno, zda PP, pak nárok na D vzniká, pokud DoPČ, tak nárok ze zákona není
pokud chcete platit D i za červenec, tak nejprve musíte zjistit, zda měl dotyčný do 6.7. zam-tele. Pokud ano, pak je nárok na 6/12 celor. nároku - což je 10 dnů, pokud nemá, pak na 5/12, což je 8,5 dne. Nevím, jak jste přišla na 6,5 dne. Budete platit ale jen 4 hod./den.

Re: Nárok na dovolenou
>>>Dobrý den, chci se zeptat, máme zaměstnance na 4
>>>hodiny denně zaměstnaná od 7.7.2010. Má taky nárok na
>>>dovolenou, je to tak? Vychází mi 6,5 dne (počítám i
>>>červenec), je to dobře?
>>
>>nejprve si musíte ujasnit, co má dojednáno, zda PP,
>>pak nárok na D vzniká, pokud DoPČ, tak nárok ze
>>zákona
>>není
>>pokud chcete platit D i za červenec, tak nejprve
>>musíte zjistit, zda měl dotyčný do 6.7. zam-tele.
>>Pokud
>>ano, pak je nárok na 6/12 celor. nároku - což je 10
>>dnů,
>>pokud nemá, pak na 5/12, což je 8,5 dne. Nevím, jak
>>jste přišla na 6,5 dne. Budete platit ale jen 4
>>hod./den.
>
>Omlouvám se, vyšlo mi 6,5 dne, protože jsem počítala
>7/2010 až 10/2010 (podle hotových mezd), samozřejmě
>bych nárok počítala do konce roku, neuvědomila jsem si
>to.

ne, v tomto případě je nárok jen na 5/12 (neměla zam-tele bezprostředně před nástupem k vám)
>Od 1.6.2010 do 6.7.2010 byla na pracáku, 7.7.
>nastoupila k nám. Můžu jí teda počítat i červenec, tzn.10 dnů?