Re: Výpověď - rušení organizace a rodičá
Pokud se zaměstnavatel ruší, tak pro vás neplatí zákaz výpovědi ani když jste na rodičovské dovolené. Pravděpodobně dostanete výpověď z tototo důvodu tak, aby vám výpovědní doba uplynula do zrušení zaměstnavatele a náleží vám odstupné. Když by zaměstnavatel navrhl dohodu o skončení a v dohodě byl uveden důvod rušení zaměstnavatele, klidně ji můžete podepsat, protože na tom nic neproděláte, a odstupné byste dostala také. Pokud by však v dohodě důvod uveden nebyl, nepodepisujte.
