Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP po rodičovské dovolené od pája - Re: ukončení PP po rodičovské dovolené asi jo, viz...
-
Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
a máte jistotu, že opravdu 1. PD po 3. naroz. dítěte nastoupí zpět do zaměstnání? Třeba ani nastoupit nemůže (nemá kam dát dítě), tudíž bude chtět po zam-teli nepl. volno např. do 4 let dítěte. Takže v tomto případě byste jí nepl. volno nepovolili a ona by sama musela dát výpověď nebo by se musela s vámi na uk. PP dohodnout (v tomto příp. bez odstupného). Takže , informace si nastudujte, ale možná se situace vyhrotí tak, že nebudete muset dávat žádné odstupné a zam-kyně přesto PP skončí. -
evata (neregistrovaný)
Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
ne chtěla by nastoupit
ještě prosím zam-kyně když šla na mateřskou, měla 8 hod. úvazek, v průběhu rodičovské chodila asi půl roku do práce na 4 hod. denně, takže jsme snížili přechodně úvazek na 4 hod. Odstupné se tedy bude počítat z posledního průměru, kterého dosáhla? nebo z pravděpodobného, pracovala jenom asi půl roku v roce 2009, nekamenujte mě, že jsem si nepřečetla historii, já se polepším
:-) děkuji -
Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
musíte si ujasnit, zda přerušila rodič. dovolenou a pracovala na stejnou PS než odešla na MD a jenom jste udělali změnu úvazku na 4 hod.
v tom případě má změnu úvazku a nyní nastoupí do práce a bude pracovat na 4 hod./den (tímto úvazkem budete počítat i odstupné)
pokud ale byla stále na RD a měla jiný PP nebo DoPP nebo DoPČ jen na nějakou dobu, která již skončila, pak se nyní bude z RD vracet zase na PS s celodenním úvazkem (ten, který měla před nástupem na MD)
jaký použijete průměr, to nelze dnes říci, protože, pokud by nastoupila v únoru a vy ji dali v únoru výpověď, potom se bude počítat průměr z I.Q 2011 - předpokladem je, že odpracuje za 1.Q alespoň 21 PD (pokud v únoru skončí na dohodu, pak použijete pravděp. průměr) -
evata (neregistrovaný)
Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
a úplně hloupý dotaz, pokud by třeba chodila do práce na 4 hod. denně ze stejného PP, jako je na rodičovské, tuto nepřerušila, nikam nedávala dítě do školky je to špatně? přebírala jsem v té době mzdy a nevím, jak to tam přesně bylo děkuji -
Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
nemohla být zároveň zaměstnaná a zároveň být na rodičovské dovolené (neplést s rodič. příspěvkem)
pokud byla na rodič. dovolené, pak mohla mít jiný PP nebo DoPČ nebo DoPP
pokud ale pracovala na stejnou PS jakou měla před nástupem na MD, RD, pak již nebyla na RD, ale byla "normálně" zaměstnaná a pak mohla znovu třeba odejít na RD (max. do 3 let dítěte)
to, jestli pobírala (a jak dlouho) nebo nepobírala RP, to vás, jako zam-tele vůbec nezajímá (tedy zajímá vás to do té míry, abyste ji měla správně nahlášenou na ZP, ale stát. pojištěncem může být i pokud nepobírá RP - tam jsou ještě jiná kritéria) -
Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
ano, při RD si může vydělat bez omezení
jenže, pokud nastoupí ke stejnému zam-teli na stejnou PS, co měla před nástupem na MD (RD), pak tato dotyčná již NENÍ na rodič. dovolené, ale v normálním prac. poměru
může u tohoto zam-tele být na RD a u jiného zam-tele sjednat PP nebo DoPP nebo DoPČ
pokud chce být nadále u stejného zam-tele na RD a přesto se dohodnou, že bude si přivydělávat, pak musí sjednat buď jiný PP nebo DoPP nebo DoPČ (na jinou činnos,t než na které je na RD)
