Re: výpočet nemocenské
tam jsem si to přepočítavala, ale když jsem tam zadala špatný počet dnů, tak stejně mi to nesedělo. ještě mám dotaz, 17.11. byl svátek, zohledňuje se to nějak v nemocenské? Nebo spíše se nepočítá jako pracovní den? Zaměstnanec je na nemocenské od 15.11.
Re: výpočet nemocenské
Jak ASI se neplatí??? to musíte vědět vy jestli se platí. Pracuje pravidelně PO-PÁ 7,5 hod. denně nebo jen některé dny. Nebo směnný provoz? Tam je režim také jiný.
Re: výpočet nemocenské
A nemáte tam omylem započítanou karenční dobu - první tři dny (směny) neplacené? PN od 15.11., to je 15.-17. neplacené, placeno 18.-19., pak 22.-26.11., tedy 7 dnů x 7,5 hod. = 52,5 hod.
Re: výpočet nemocenské
na to už jsem přišla, počítala jsem všechny dny, 16 kalendářních (psala jsem to v druhém příspěvku). Ještě ten svátek nějak dořešit, tím pádem první tři pracovní dny budou 15., 16., a 18.11., tak to bychom měli, jen to ještě sPOHODOVAT..
Re: výpočet nemocenské
NE - první tři pracovní dny/směny budou 15,16,17. - neplacené. Náhrada mzdy přísluší pouze za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny (respektive za směny) a za svátky, za které zaměstnanci jinak přísluší náhrada mzdy (§ 115 odst. 3 ZP) nebo se mu plat nekrátí (§ 135 odst. 1 ZP)
Re: výpočet nemocenské
S tím svátkem to záleží na tom, jak má plánované směny. Pokud ten váš zaměstnanec pracuje vždycky od pondělí do pátku, tak by sice byl 17.11., ale kdyby nebyl svátek, tak by v tento den šel do práce. Takže tento den musíte brát jako jeden z pracovních dnů - tzn. že první 3 prac. dny bez náhrady by byly 15.,16. a 17.11.
