Re: výpočet nemocenské
omlouvám se, ale zatím to zkouším na nečisto, takže vám můžu připadat jako pako, ale nezadala jsem do POHODY ten svátek.. zaměstnanec pracuje pondělí až pátek, stále jen ranní směny. a ted už jsem z toho úplně paf, kdyby byl zdráv, tak by se mu zaplatil svátek, tak mu to asi mám počítat jako pracovní den..
Re: výpočet nemocenské
Zkopíruji svůj příspěvek z jiného vlákna tohoto tématu: První tři pracovní dny/směny budou 15,16,17. - neplacené. Náhrada mzdy přísluší pouze za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny (respektive za směny) a za svátky, za které zaměstnanci jinak přísluší náhrada mzdy (§ 115 odst. 3 ZP) nebo se mu plat nekrátí (§ 135 odst. 1 ZP). Snad už to bude jasnější.
Re: výpočet nemocenské
Jak můžete počítat svátek během nemoci za pracovní den? To se na ten den uzdravil? Nemoc trvá od 15, takže neplacené dny 15,16,17 placené 18,19,22,23,24,25,26. Jak již vám výše odpověděli.
