Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
Taky nevím, co si o tom myslet. V pátek se nechá uschopnit a v pondělí už je zase nemocný. Jestliže měl 13.12. směnu odpracovanou, tak prvním dnem pracovní neschopnosti je 14.12. Protože pracovní poměr skončil, dostane od 15. kalendářního dne nemocenskou od OSSZ.
Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
I kdyby směnu neměl odpracovanou, pracovní poměr skončil dohodou, dne 13.12, dostane zaplaceno počet hodin, které odpracoval, zbytek už je neplacený.
Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
>>>>Dobrý den, prosím o radu. 13.12. byl s přítelem >>>>rozvázán, po delší nemoci (nemoc ukončena k 10.12.), >>>>pracovní poměr. Hned navštívil lékaře, který mu >>>>napsal >>>>neschopenku od 13.12. Zaměstnavatel, ale požaduje, >>>>aby >>>>neschopenka byla až od 14.12. Nevím co si o tom máme >>>>myslet, prosím o radu. Bohužel se v této problematice >>>>nevyznám. Předem děkuji za odpověď. >>> >>>Jen upřesňuji: Ukončení PP bylo dohodou, okamžitě >> >>Taky nevím, co si o tom myslet. V pátek se nechá >>uschopnit a v pondělí už je zase nemocný. >>Jestliže měl 13.12. směnu odpracovanou, tak prvním >>dnem pracovní neschopnosti je 14.12. Protože pracovní >>poměr skončil, dostane od 15. kalendářního dne >>nemocenskou od OSSZ.
>I kdyby směnu neměl odpracovanou, pracovní poměr >skončil dohodou, dne 13.12, dostane zaplaceno počet hodin, >které odpracoval, zbytek už je neplacený.
A nejednalo se náhodou o zrušení pracovního poměru ve zkušební době? Protože když by to byla dohoda o skončení, nazáleželo by vůbec na datu vzniku pracovní neschopnosti.
ČLÁNKY DO MAILU