Pracovní neschopnost v den výpovědi

• LV (neregistrovaný)

  13. 12. 2010 21:13

  Dobrý den, prosím o radu. 13.12. byl s přítelem rozvázán, po delší nemoci (nemoc ukončena k 10.12.), pracovní poměr. Hned navštívil lékaře, který mu napsal neschopenku od 13.12. Zaměstnavatel, ale požaduje, aby neschopenka byla až od 14.12. Nevím co si o tom máme myslet, prosím o radu. Bohužel se v této problematice nevyznám. Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2010 21:27

    LV (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
    Jen upřesňuji: Ukončení PP bylo dohodou, okamžitě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2010 21:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
    Taky nevím, co si o tom myslet. V pátek se nechá uschopnit a v pondělí už je zase nemocný.
    Jestliže měl 13.12. směnu odpracovanou, tak prvním dnem pracovní neschopnosti je 14.12. Protože pracovní poměr skončil, dostane od 15. kalendářního dne nemocenskou od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2010 22:41

    yx (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
    I kdyby směnu neměl odpracovanou, pracovní poměr skončil dohodou, dne 13.12, dostane zaplaceno počet hodin, které odpracoval, zbytek už je neplacený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2010 9:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost v den výpovědi
    >>>>Dobrý den, prosím o radu. 13.12. byl s přítelem
    >>>>rozvázán, po delší nemoci (nemoc ukončena k 10.12.),
    >>>>pracovní poměr. Hned navštívil lékaře, který mu
    >>>>napsal
    >>>>neschopenku od 13.12. Zaměstnavatel, ale požaduje,
    >>>>aby
    >>>>neschopenka byla až od 14.12. Nevím co si o tom máme
    >>>>myslet, prosím o radu. Bohužel se v této problematice
    >>>>nevyznám. Předem děkuji za odpověď.
    >>>
    >>>Jen upřesňuji: Ukončení PP bylo dohodou, okamžitě
    >>
    >>Taky nevím, co si o tom myslet. V pátek se nechá
    >>uschopnit a v pondělí už je zase nemocný.
    >>Jestliže měl 13.12. směnu odpracovanou, tak prvním
    >>dnem pracovní neschopnosti je 14.12. Protože pracovní
    >>poměr skončil, dostane od 15. kalendářního dne
    >>nemocenskou od OSSZ.
    
    
    >I kdyby směnu neměl odpracovanou, pracovní poměr
    >skončil dohodou, dne 13.12, dostane zaplaceno počet hodin,
    >které odpracoval, zbytek už je neplacený.
    
    A nejednalo se náhodou o zrušení pracovního poměru ve zkušební době? Protože když by to byla dohoda o skončení, nazáleželo by vůbec na datu vzniku pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno