Re: loňská dovolená
Zákoník práce § 211 až 223 . A jen tak mimochodem - za letošní rok, pokud od ledna marodí a tudíž neodpracoval ani 21 dní, tak opravdu nárok na žádnou dovolenou nemohl vzniknout, tudíž nebude co krátit. A ten loňský rok řeší konkretně § 218
Re: loňská dovolená
Takže tu dovolenou z roku 2009 může paní zaměstnanci proplatit ne v roce 2011? A nebo zaměstnanec musí zažádat o převod do dalšího roku 2011? Jestli jsem to dobře pochopila z ZP. Děkuji za odpověď. Blanka
Asi se hloupě zeptám, ale nemělo by se mu do roku 2011 převést 5 dnů? (nárok na rok 2009 má 25 dnů, z toho 1 vybral, nad rámec zákona je 25 - 20 = 5 dnů). A s tím proplácením si nejsem tak jistá...podle mě to ještě proplatit nejde, ale můj názor není podložený, také bych v tom ráda měla jasno.
Re: loňská dovolená
§222 ZP Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.
