Re: Zaměstnaná dcera zaměstankyně
ad1) Ano, pokud je dcera studentka (ne v programu celoživotního vzdělávání), je jí do 26 let a žije s matkou ve společné domácnosti. ad2) Ano, pokud má podepsané prohlášení. Ale při této částce ani slevu studentskou neuplatní, protože celou daň pokryje sleva na poplatníka a ani tu nevyužije zcela. Takže dcera potvrzení o studiu dokládat nemusí. ad3) Jestli neměla jiného zaměstnavatele před tímto zaměstnavatelem, kde by měla nějakou sraženou dań a u tohoto žádné daně srážené nemá, tak není proč dělat RZD - nebylo by co vyrovnávat. Pokud měla jiné zaměstnavatele postupně za sebou, u všech měla podepsané prohlášení a u některého byla sražená dań, pak se RZD vyplatí. Pokud ale měla nějaké zaměstnavatele současně a měla sráženou zálohovou dań, tak musí podat přiznání. Zaměstnankyně může požádat o RZD - příjem její dcery s tím nesouvisí, dcera sama může vydělávat třeba víc než ona. ad4) Studuje, tak alimenty náleží, i když při studiu pracuje. ad5) Pokud je dcera nezletilá, žádá o přídavky matka, pokud je zletilá, žádá dcera sama. V obou případech musí uvést příjmy všech členů společné domácnosti - v tomto případě zřejmě dcera + matka (případně plus další osoba, která s nimi vede společnou domácnost).
ČLÁNKY DO MAILU