Zaměstnaná dcera zaměstankyně

• mmm (neregistrovaný)

  20. 12. 2010 9:35

  Dobrý den, prosím poraďte.
  Zaměstnankyně mi dnes sdělila, že její dcera studentka má podepsanou PS a vydělává si cca 5000-6000Kč měsíčně.
  1. Myslím si správně, že zaměstankyně má daňové zvýhodnění na dceru, když od ní mám potvrzení o studiu?
  2. Její dcera má nárok na slevu na dani + studenta, také myslím, že ano.
  3. Její dceři bude u jejího zaměstanavatele provedeno RZD a naší zaměstnankyni také. Neovlivňuje příjem naší zaměstnankyně nějak příjem její dcery, že ne?
  4. Nevíte jak je to, když dcera dostává od svého otce alimenty? Měla by se jich vzdát.
  5. Jak je to s přídavky? Pokud žijí ve společné domácnosti, tak musí přiznat i příjem dcery, že?
  
  Moc děkuji za všechny odpovědi a pokud vás ještě napadá něco na co si dát pozor, tak budu moc ráda za jakékoli info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2010 9:56

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnaná dcera zaměstankyně
    ad1)ano
    ad2) ano (ale při takovém příjmu jí daň pokryje sleva na popl., slevu na studenta ani neuplatní)
    ad3)Nevím, proč by při takovém příjmu a nulové zaplacené dani měli dceři dělat RZD, ale principielně ano. Příjem její dcera vás nezajímá.
    ad4) a proč by se jich měla vzdávat?je studentka ? do 26 let ?
    ad5) ano,musí přiznávat i její příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2010 10:00

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnaná dcera zaměstankyně
    MOC DĚKUJI ! ! !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2010 10:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnaná dcera zaměstankyně
    ad1) Ano, pokud je dcera studentka (ne v programu celoživotního vzdělávání), je jí do 26 let a žije s matkou ve společné domácnosti.
    ad2) Ano, pokud má podepsané prohlášení. Ale při této částce ani slevu studentskou neuplatní, protože celou daň pokryje sleva na poplatníka a ani tu nevyužije zcela. Takže dcera potvrzení o studiu dokládat nemusí.
    ad3) Jestli neměla jiného zaměstnavatele před tímto zaměstnavatelem, kde by měla nějakou sraženou dań a u tohoto žádné daně srážené nemá, tak není proč dělat RZD - nebylo by co vyrovnávat. Pokud měla jiné zaměstnavatele postupně za sebou, u všech měla podepsané prohlášení a u některého byla sražená dań, pak se RZD vyplatí. Pokud ale měla nějaké zaměstnavatele současně a měla sráženou zálohovou dań, tak musí podat přiznání.
    Zaměstnankyně může požádat o RZD - příjem její dcery s tím nesouvisí, dcera sama může vydělávat třeba víc než ona.
    ad4) Studuje, tak alimenty náleží, i když při studiu pracuje.
    ad5) Pokud je dcera nezletilá, žádá o přídavky matka, pokud je zletilá, žádá dcera sama. V obou případech musí uvést příjmy všech členů společné domácnosti - v tomto případě zřejmě dcera + matka (případně plus další osoba, která s nimi vede společnou domácnost).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 12. 2010 10:20

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnaná dcera zaměstankyně
    DĚKUJI !!!

    •   Zobrazit celé vlákno