Re: Ukončení pracovního poměru
Pročtěte si §39 Zákoníku práce. Předpokládám, že vám to Pája podrobněji vysvětlí, ale já se obávám, že po 7 letech PP na dobu určitou nemůže známý prohlašovat, že je smlouva neplatná. Spíš si myslím, že jeho PP již dávno není na dobu určitou, ale na dobu neurčitou.
Re: Ukončení pracovního poměru
Děkuji za Vaši odpověď. Smlouvu jsem viděla, byla podepsána v srpnu tohoto roku a je tam skutečně sjednána doba platnosti ve výši jednoho roku. Jak se tato smlouva může považovat za platnou pokud není v souladu se zákoníkem práce? Nebo je vztah považován na dobu neurčitou i přes tuto smlouvu? Děkuji
Re: Ukončení pracovního poměru
Pročtěte si § 18 až 21. Je zajímavé, že doteď mu "neplatná" smlouva nevadila ! Byla-li smlouva podle vašeho názoru neplatná, tak proč ji podepisoval ?
Re: Ukončení pracovního poměru
Ano, je to z důvodu nového majitele, který okrádá zákazníky, s čímž nechce mít známý nic společného. Smlouva mu samozřejmě vadila i předtím, ale jinak to prý nešlo a o práci nechtěl přijít. Myslela jsem, že mi tu nějaký odborník poradí a ne že se tu budete dohadovat nad tím, co měl a neměl udělat dřív.
Re: Ukončení pracovního poměru
Tak jednak pokud chcete opravdu odborníka - musíte si zaplatit právníka, protože zde odpovídají většinou lidé, kteří jsou sami zaměstnanci . Jinak pokud váš známý neuplatnil u soudu neplatnost právního úkonu tehdy když vznikl, nyní už uplatnit nejde, protože podle § 20, který jsem vám již napsala - cituji Jde-li od důvod neplatnosti právního úkonu, považuje se právní úkon za platný,pokud se ten, kdo je takovým úkonem dotřen, neplatnosti nedovolá. Ale třeba si nějaký právník udělá čas a odpoví vám způsobem, který vám bude vyhovovat.
Re: Ukončení pracovního poměru
A já si navíc myslím, že i kdyby se Váš známý obrátil na soud kvůli platnosti či neplatnosti, tak soud dojde k závěru, že prac. smlouva platná je, ale pracovní doba na dobu určitou nebyla sjednána dle zákona, takže jde o prac. poměr na dobu neurčitou.Určitě by závěr nebyl takový, že pracovní smlouva není platná vůbec, to by ani nebylo logické. Myslím, že pokud chce skončit a dohodou to nejde, tak jen výpovědí - zítra na to má poslední den, pokud chce skončit 28.2. A v průběhu výpovědní doby se pokusit dohodnout na dřívějším ukončení.
