Re: Výše stravného
>>Majitel firmy chce zaměstnancům poskytnout nejvyšší
>>stravné,
>>ale ne příspěvek z rozdělení zisku.
>>Jsou pro tuzemské sl. cesty následující tarify pro
>>rok
>>2011 platné?
>>
>> 63,- 5-12 hodin
>> 95,- déle než 12 hodin, nejdéle 18 hodin
>>149,- déle jak 18 hodin
>>
>>nebo můžeme použít hodnoty až níže uvedeno (tarify
>>uvedené pro veřejnou sféru)
>> 74,- 5-12 hodin
>>114,- déle než 12 hodin, nejdéle 18 hodin
>>178,- déle než 18 hodin
>>Někde jsem četla, že je to možné, ale nevím kde.
>>Začínám s pokladnou.
>>Děkuji. Vlasta J.
>
>Pro firmu bude daňově uznatelným nákladem stravné
>(jako cestovní náhrada) v jakékoliv výši, třeba 1000
>Kč/den. Částku nad 74, 114, 178Kč (v roce 2011) je však
>třeba zdanit a odvést z ní ZP a SP u zaměstnance.
Re: Výše stravného
Podle §6 odst. 7 písm. a) ZDP u zaměstnanců u všech typů zaměstnavatelů (tedy i s.r.o.) není zdanitelným příjmem náhrady cestovních výdajů (a tedy i stravné) do výše stanovené pro zaměstnance státu apod., tj. do oněch 74, 114, 178 Kč. Tj. tyto limity se týkají všech zaměstnavatelů.
Do směrnice je vhodné uvést, v jaké výše se bude poskytovat stravné, příp. způsob krácení atd.
Pro daňové účely to ale není důležité, tam se to prostě do limitu nezdaňuje a nad limit zdaňuje.
Re: Výše stravného
ano, dekuji, ale asi jsem se spatne vyjadrila, jde mi ted o danove uznateleny naklad firmy. ta nevyssi hranice...., ze v zakoniku prace je to rozdelene do dvou parag. a ted nevim, zda kdyz si uplatnime dle par. 176, miuzeme mit i v dan. nakladech. osetrit smernici ?
omlouvam se, ale nikdy jsme stravne nemeli a ted mame obchodaky, tak s tim zacinam... :(
Re: Výše stravného
Vy to neuplatňujete podle §176 ZP (to ani nemůžete), ale podle § 163 ZP, kde jsou stanoveny minimální částky stravného a vy samozřejmě můžete dát zaměstnancům stravné vyšší, např. oněch 74, 114, 178 Kč. Takže oni to nemusí zdaňovat, platit z toho ZP a SP a pro vás to bude daňově uznatelné. Podle §24 odst. 2 písm. zh) ZDP jsou daňový nákladem cestovních výdajů do výše stanovené zvláštním právním předpisem, v tomto případě § 163 ZP, a to splneno je (není tam žádný horní limit). Daňové náklady zaměstnavatele nejsou v tomto případě nijak limitovány.
A to bez ohledu na VP směrnice. V tomto smyslu tedy ve směrnici nic ošetřeno být nemusí, ta směrnice je čistě pro pracovněprávní účely, tj. stanovení nároku zaměstnanců na stravné, na daně to v této věci nemá vliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.