Re: Volné prac.místo a nenahlášení na ÚP
Myslím že ne, vy přece můžete volné místo taky nějakou dobu neobsazovat a nemusíte hned dělat organizační změnu a místo rušit.
Re: Volné prac.místo a nenahlášení na ÚP
Ano, může - pokuta až 500 000 Kč, ale musí být naplněn pojem "volné pracovní místo" - viz dovětek " ...místo, na které zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit zaměstnancem agentury práce" - § 35 a § 140 zákona o zaměstnanosti.
Re: Volné prac.místo a nenahlášení na ÚP
A jakým způsobem by měl zaměstnavatel prokazovat, že zrovna nyní na to místo nehodlá zaměstnance přijmout, ale zároveň to volné místo existuje.
