Re: čerpání řádné dovolené
Máte smůlu, vaší povinností bylo, pokud jste chtěla dovolenou čerpat, o čerpání požádat. Dovolenou lze proplácet jen při skončení pracovního poměru. Není povinností zaměstnavatele upozorňovat nebo nechat zaměstnance automaticky čerpat dovolenou. Antidatovat žádnou žádost o čerpání dovolené samozřejmě nelze. Takže dovolená vám zůstane "schována" až po skončení rodičovské dovolené vám bude určena k čerpání. Bude krácena, za dobu rodičovské dovolené. A mimochodem o čerpání rodičovské dovolené jste si požádala ? To je také vaše povinnost. Pokud ne, a nechodíte do práce , zaměstnavatel bude mít za to že jste požádala tv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte a případný dřívější nástup do práce není povinen vám umožnit. Je dobré, aby i zaměstnanci znali zákoník práce a věděli, že mají nejen práva , ale i povinnosti.
Re: čerpání řádné dovolené
No, tak to mám tedy smůlu. O čerpání rodičovské dovolené jsem žádala. Chci se ještě zeptat. Pokud tedy budu čerpat řádnou dovolenou po ukončení rodičovského příspěvku, bude dovolená krácena? Zameškala jsem 153 dnů + 6 svátků. Jestli chápu zákoník práce - za prvních 100 dnů je to 1/12 a potom za každých 21 pracovních dnů taky 1/12. Tak celkem 3/12?
Re: čerpání řádné dovolené
Ano, přesně tak, dovolená bude krácená o 3/12 celoročního nároku. Jinak zákoník práce je zde nahoře na liště v sekci zákony, tak budete-li mít někdy chvíli, je dobré do něj nahlédnout, určitě i v budoucnu by se vám některé věci mohly hodit, abyste se zbytečně, jako teď nepřipravila o různé nároky, díky neznalosti.
Re: čerpání řádné dovolené
Já bych jen chtěla upozornit, že tu dovolenou nebudete čerpat po ukončení rodičovského příspěvku, ale po ukončení rodičovské dovolené, až se vrátíte do práce. Rod.příspěvek a rod.dovolená jsou dvě různé věci a nemusí trvat stejně dlouho.
