Vlákno názorů k dotazu Oprava mzdy-v daném měs.nebo zpětně?!! od beta - Re: Oprava mzdy-v daném měs.nebo zpětně? opravit mzdy zpětně...

Re: moc děkuji.
>>>>>něho
>>>>>uplatňovali i ony slavné slevy na soc.poj....? +
>>>>>opravy měsíčních přehledů. Z jakého důvodu mu budete
>>>>>doplácet? Nechce se mi věřit, že jste na to přišli
>>>>>sami a
>>>>>chcete mu doplatit ... Ano, je to v pořádku, já vás v
>>>>>žádném případě neodrazuji, jen mě to zajímá. Nebo
>>>>>zaměstnanec upozornil sám či spíše Inspektorát práce?
>>>>>Nejspíše bych doplatila jednou částkou a odvedla
>>>>>odvody v
>>>>>měsíci zúčtování, neopravovala bych. Nevím, jaký mají
>>>>>názor ostatní kolegyně.
>>>>Protože jsme došli na to, že neměl zaručenou mzdu
>>>>jako
>>>>řídič a od prosince už mu budeme dávat 9800,- (
>>>>3.skupina ) a chtěli bychom to dát do pořádku, kdyby
>>>>někdy
>>>>přišla kontrola z inspektorátu.
>>>>Vymyšleno to máme tak, že máme na papíře vyčísleny
>>>>rozdíly za dobu zaměstnání od 1/2009 - dělá to zhruba
>>>>11tisíc, proto bychom chtěli v prosincové výplatě dát
>>>>zaměstnanci 9800,-=zaručenou mzdu + doplatek 11tisíc
>>>>s
>>>>rozpisem, který by objasňoval výši doplatku. Myslím,
>>>>že
>>>>sociálka a zdravka zaručenou mzdu neřeší, proto bych
>>>>to řešila doplatkem v tomto měsíci, kdy jsme na to
>>>>došli, abychom to měli v pořádku i pro inspektorát
>>>>práce,co říkáte? Předem děkuji.
>>>Určitě sociálka ani ZP neřeší zaručenou mzdu, ani k
>>>tomu nejsou kompetentní, já měla spíše na mysli, aby
>>>se
>>>nezarazili na mzdovém listě nad větší cifrou, když
>>>měl
>>>po celý rok stabilních - kolik 8.800? To by musela
>>>být
>>>zvídavá, i když v prosinci se to dá "svést" na
>>>odměnu.
>>>Určitě je dobře, že to chcete mít v pořádku.
>>Takže by to bylo řešení a bez penále soc+zdrav, že
>>jo?
>to vám nemohu potvrdit, pokud budete tvrdit kontrole
>(když si všimnou), že je to odměna, pak je to odměna
>zúčtovaná v prosinci spolu se mzdou a odvedené pojistné
>je v pořádku ... pokud můžete mzdovou položku nějak
>"kulantně" nazvat - ne doplatek, pak by to bylo ještě
>lepší

Re: moc děkuji.
:-)

OT: :-),:-),:-),:-),:-),:-),:-),:-)
>opravy měsíčních přehledů. Z jakého důvodu mu budete
>>>>>>>doplácet? Nechce se mi věřit, že jste na to přišli
>>>>>>>sami a
>>>>>>>chcete mu doplatit ... Ano, je to v pořádku, já vás v
>>>>>>>žádném případě neodrazuji, jen mě to zajímá. Nebo
>>>>>>>zaměstnanec upozornil sám či spíše Inspektorát práce?
>>>>>>>Nejspíše bych doplatila jednou částkou a odvedla
>>>>>>>odvody v
>>>>>>>měsíci zúčtování, neopravovala bych. Nevím, jaký mají
>>>>>>>názor ostatní kolegyně.
>>>>>>Protože jsme došli na to, že neměl zaručenou mzdu
>>>>>>jako
>>>>>>řídič a od prosince už mu budeme dávat 9800,- (
>>>>>>3.skupina ) a chtěli bychom to dát do pořádku, kdyby
>>>>>>někdy
>>>>>>přišla kontrola z inspektorátu.
>>>>>>Vymyšleno to máme tak, že máme na papíře vyčísleny
>>>>>>rozdíly za dobu zaměstnání od 1/2009 - dělá to zhruba
>>>>>>11tisíc, proto bychom chtěli v prosincové výplatě dát
>>>>>>zaměstnanci 9800,-=zaručenou mzdu + doplatek 11tisíc
>>>>>>s
>>>>>>rozpisem, který by objasňoval výši doplatku. Myslím,
>>>>>>že
>>>>>>sociálka a zdravka zaručenou mzdu neřeší, proto bych
>>>>>>to řešila doplatkem v tomto měsíci, kdy jsme na to
>>>>>>došli, abychom to měli v pořádku i pro inspektorát
>>>>>>práce,co říkáte? Předem děkuji.
>>>>>Určitě sociálka ani ZP neřeší zaručenou mzdu, ani k
>>>>>tomu nejsou kompetentní, já měla spíše na mysli, aby
>>>>>se
>>>>>nezarazili na mzdovém listě nad větší cifrou, když
>>>>>měl
>>>>>po celý rok stabilních - kolik 8.800? To by musela
>>>>>být
>>>>>zvídavá, i když v prosinci se to dá "svést" na
>>>>>odměnu.
>>>>>Určitě je dobře, že to chcete mít v pořádku.
>>>>Takže by to bylo řešení a bez penále soc+zdrav, že
>>>>jo?
>>>to vám nemohu potvrdit, pokud budete tvrdit kontrole
>>>(když si všimnou), že je to odměna, pak je to odměna
>>>zúčtovaná v prosinci spolu se mzdou a odvedené
>>>pojistné
>>>je v pořádku ... pokud můžete mzdovou položku nějak
>>>"kulantně" nazvat - ne doplatek, pak by to bylo ještě
>>>lepší
>:-)