Re: Dopočet ZP do minima
Tak napůl. Kdyby byla na ÚP, tak asi nemůže pracovat 6 hodin denně, protože to je minimálně 6000,- Kč měsíčně.
Jsou i jiné důvody, proč se na zaměstnance nevztahuje minimální vyměřovací základ. Může pobírat důchod, být studentem, osobou pečující celodenně o 1 dítě do 7 nebo o 2 do 15 let...
Re: Dopočet ZP do minima
Aha. Podle smlouvy pracuje 4 hodiny denně, ale většinou těch 6. Všechno jí proplácíme, co má navíc. Pro pracák nic vyplňovat nechce, a ani jí nevadí, že má mzdu vyšší než ty 4000 Kč. Nevím, jestli je vůbec hlášena na ÚP. Nedávno jsem přebrala mzdy, tak to prolízám a seznamuju se s tím a narazila jsem právě na toto. Nemůžu se jí dovolat, abych zjistila, jak to s ní je, abych popřípadě mohla to ZP dopočítat. Vím ale, že má 2 děti, tak možná je opravdu někde vedena jako osoba pečující celodenně o 2 děti do 15 let. No, i když celodenně asi ne, když chodí do práce. Nevím ani, jak jsou ty děti staré. No, musím se jí prostě dovolat a zjistit to.
Re: Dopočet ZP do minima
Celodenně neznamená 24 hodin denně, ale školkové děti můžou do školky na 4 hodiny denně a starší chodí do školy, ale nesmí do družiny.
Re: Dopočet ZP do minima
Co nejdřív to zjistím a kdyžtak se ještě ozvu :-) Má malé děti, ale nevím, jak moc malé. Myslím, že chodí max. na 1. stupeň základní školy. Zatím děkuji.
