Vlákno názorů k dotazu Výpověď od pája - Re: Výpověď >Prosím o radu, chci se zaměstnancem ukončit...
-
Re: Výpověď
>Prosím o radu, chci se zaměstnancem ukončit PP kvůli
>nadbytečnosti. Když mu dám výpověď, musím dodržet 2
>měsíce výpov.lhůtu?
ANO
>Zaměstnanec by skončil i hned, ale pak by to muselo
>být asi dohodou
ANO
a on by měl krácenou podporu.
ANO
>Nevíte jak to vyřešit?
protože jde o nadbytečnost, má nárok na odstupné.
Šlo by se dohodnout- změnit PP na dobu neurčitou na dobu určitou, sjednat den, kdy bude PP ukončen, ale v tom případě nelze vyplatit odstupné, mohli byste se dohodnout na nějaké odměně, což by se ale chovalo z hlediska odvodů jako součást mzdy. -
BB. (neregistrovaný)
Re: Výpověď
S odstupným samozřejmě počítám.
Takže jestli to chápu správně:
výpověď-musím dodržet 2 měsíce výpov.lhůtu+odstupné, pro něj plná podpora
změna smlouvy (lze dodatkem a může být už letošní datum??) - PP skonči + fin.kompenzace, on bude brát plnou podporu
dohoda-PP skončí +fin.kompenzace-krácená podpora -
Re: Výpověď
>
>
>S odstupným samozřejmě počítám.
>Takže jestli to chápu správně:
>výpověď-musím dodržet 2 měsíce výpov.lhůtu+odstupné,
>pro něj plná podpora
ANO
>změna smlouvy (lze dodatkem a může být už letošní
>datum??) - PP skonči + fin.kompenzace, on bude brát plnou
>podporu
ANO
>dohoda-PP skončí +fin.kompenzace-krácená podpora
ANO -
Kara (neregistrovaný)
Re: Výpověď
Podle informací ÚP v Brně budou rozlišovat, zda prac. poměr skončil dohodou z důvodu nadbytečnosti (nebo rušení nebo stěhování) - pak by se podpora vyplácela až po uplynutí měsíců odstupného, ale nekrátila by se. Anebo zda skončil dohodou bez důvodu - pak není odstupné, podpora se vyplácí hned a bude se krátit.
