Re: Lékař - náhrada mzdy vs. neplacené v
Nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Nařízení vlády jsem četla, takže jsem z toho pochopila, že by měl mít na určitou část dne nárok na náhradu mzdy. Zaměstnavatel o tom ale nechce nic slyšet. STejně tak již dříve, kdy jsem musela k zubaři, jehož ordinační hodiny se kryjí s mou pracovnou dobou. Tudíž jsem musela odejít asi o 2 hod dříve. Dotazovala jsem se, proč si musíme toto naddělat, když je v zák. práce uvedeno, že je nárok na náhradu mzdy. Zaměstnavatel odvětil s tím, že u něj tento nárok není.
Re: Lékař - náhrada mzdy vs. neplacené v
Buď to budete akceptovat a lékaře si nadělávat nebo si žádat o neplacené volno, protože zaměstnavatel vám neplacené volno sám bez vaší žádosti dát nesmí a nebo si můžete stěžovat na inspektorátu práce a nebo pokud by vám sice nedával neplacené volno, ale přesto by vám náhradu mzdy neplatil , mohla byste pravděpodobně také použít i § 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže, b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1). s nárokem na odstupné.
