Vlákno názorů k dotazu Nástup po rodičovské dovolené od all - Re: Nástup po rodičovské dovolené I kdyby nabídl jinou...
-
Re: Nástup po rodičovské dovolené
>>>Dobrý den, chci se zeptat - zaměstnankyni končí po 3
>>>letech rodičovská dovolená, zaměstnavatel ale zrušil
>>>provozovnu, ve které byla zaměstnána jako prodavačka,
>>>ale jako subjekt podniká dál, už ale bez provozovny
>>>(prodejny),musí vyplatit odstupné nebo nabídnout
>>>jinou
>>>práci??
>>>Děkuji.
>>>L.
>>
>>I kdyby nabídl jinou práci (což nemusí),
>>zaměstnankyně
>>není povinna ji přijmout. Takže výpověď, nejlépe tak,
>>aby výpovědní doba uplynula ještě v době rodičovské
>>dovolené (zde neplatí zákaz výpovědi) + 3 platy
>>odstupného.
>
>Proč je lepší dát výpověď ještě za doby trvání
>rodičovské??
Aby výpovědní doba proběhla během RD a zaměstnavatele nestála průměr, který by jinak platil, pokud by zaměstnankyně nastoupila a byla překážka na jeho straně.
>L.
