Re: Pri dovolene je pod mini mzdou, dopa
Ne, prumer mu vychazel 45,45, na 48,10 se zveda pri vypoctu nahrady za nemoc, ne u vypoctu mzdy za obdobi dovolene, nebo se pletu?
Re: Pri dovolene je pod mini mzdou, dopa
....dekuji za upozorneni. Tohle platilo vzdy, nebo je to novinka roku 2011? Delal jsem tak dovolenou i v roce 2009, s prumerem 45,45 a zadna kontrola na soc mi na to nic nerekla, ale asi se nedivali jestli je tam dovolena... Dekuji
Re: Pri dovolene je pod mini mzdou, dopa
Jeste bych se zeptal jestli se zveda prumer na 48,1 i pri vypoctu mzdy za dny kdy pracoval. Rekneme ze mel z 22 pracovnich dni 10 dnu dovolene. Tam HM vypoctu tak ze 48,1*80=3848. Mzda za 12 dni je potom 8000/176(22dni*8hodin)=45,45*8 hodin*12dni=4364,- A nebo i u tohoto vypoctu zvedam prumer na 48,1?? Dekuji
Re: Pri dovolene je pod mini mzdou, dopa
Platí to od 1.1.2007. Pracovní dny počítáte normálně, pouze tam, kde se používá průměr, nesmíte jít pod minimum. Nevím jakou práci váš zaměstnanec dělá, ale už jste slyšel o zaručené mzdě?
Re: Pri dovolene je pod mini mzdou, dopa
Sociálku toto nezajímá. Jinak průměr pro náhradu mzdy zvednout na úroveň minim.hodinové mzdy, jak Vám píše p.Líba.
Re: Pri dovolene je pod mini mzdou, dopa
>>>dobry den, mam zamestnance ktery pracuje tydne 8hod, >>>5x tydne, ma minimalni mzdu 8000. Takhle cely rok, >>>nema >>>zadne odecty, srazky, priplatky, nic. Stale bere HM >>>8000,- Kdyz pocitam mzdu za mesic v kterem mel >>>dovolenou, vychazi mi HM pod 8000,-Kc. Mam mu tu mzdu >>>zvednout >>>na minimalni, nebo ne? Dekuji za odpoved.
Na minimální mzdu ne, tu dodržujete na hodinu. Musíte ale odvést nejméně z minimálho VZ pro odvod zdravotního pojištění a tím je měsíční minimální mzda.
>> >>Jaký mu vycházel průměr? Upravil jste ho na 48,10? > >Ne, prumer mu vychazel 45,45, na 48,10 se zveda pri >vypoctu nahrady za nemoc, ne u vypoctu mzdy za obdobi >dovolene, nebo se pletu?
