Vlákno názorů k dotazu Odstupné 2011 od HV - Re: odstupné 2011 ano>Prosím jenom jestli mi něco...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

20. 1. 2011 11:57

HV (neregistrovaný)

Re: odstupné 2011
ano

>Prosím jenom jestli mi něco neuniklo - výpověď pro
>nadbytečnost
>je i letos stejně - 2 měsíční lhůta + 3 měsíce
>odtupné??
>Díky
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 12:00

VH

Re: odstupné 2011
Uniklo 2x nejméně.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 12:10

Ji (neregistrovaný)

Re: odstupné 2011
A co a kde to rychle najdu mi asi neprzradíte, že.
Děkuju
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 12:55

VH

Re: odstupné 2011
Já jsem měla na mysli výpovědní dobu nejméně dva měsíce a odstupné ve výši nejméně trojnásobku rpůměrného výdělku, nic jiného (§ 51 a 67 zákoníku práce).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 13:02

J. (neregistrovaný)

Re: odstupné 2011
Takže odstupné podle doby zaměstnání nebylo nebo nebylo schváleno,
teď jsem ale úplně zblblá a nevím čí jsem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 13:11

markov (neregistrovaný)

Re: odstupné 2011
No to s prominutím vidíme, že nevíte čí jste ... velmi zjednodušeně řečeno platí to, co loni. Nastudujte § 51 a násl. ZP. Odstupné viz § 67 a 68.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 13:14

VH

Re: odstupné 2011
Jste ta, co byla na začátku: odstupné ze zákona činí nejméně tronásobek průměrného výdělku, nic víc nebylo uzákoněno. Slovo "nejméně" znamená, že zaměstnavatel může odstupné navýšit podle svého rozhodnutí: může např. zohlednit dobu trvání PP, může zohlednit i to, že některé skupiny zaměstnanců mají na trhu práce horší pozici (absolventi, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, matky pečující o děti apod.). Podle kritérií, která si zaměstnavatel zvolí, může výši odstupného diferencovat, neměl by však používat kritéria, která mají diskriminační povahu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 1. 2011 13:18

all (neregistrovaný)

Re: odstupné 2011
No a proč tedy místo denního tisku , nesledujete novely zákonů, které toto řeší ?