Re: proplacení dovolené
No tak co řešíte ? K vám dosud neproniklo, že dovolenou lze proplatit pouze při skončení pracovního poměru ? A stejně tak, že za dobu RD nárok na dovolenou nevzniká ? Tak prosím prostudujte § 211 až 223 zákoník práce, kde se dočtete vše o nárocích na dovolenou.
Re: proplacení dovolené
Píšete, že je od roku 2009 na rodičovské dovolené, tak nemůže mít dovlenou za rok 2010. Taky mi není jasné, proč když čerpala po MD dovolenou, tak ji nevyčerpala všechnu?
Re: proplacení dovolené
MĚLA JSEM ZA TO, ŽE POKUD ŽENA ČERPÁ MD, JE TO JAKO KDYBY PRACOVALA, TZN. ŽE SE JÍ NÁROK NA DOVOLENOU NIJAK NEKRÁTÍ. POKUD ČERPALA V ROCE 2010 RD NEJSEM SI JISTÁ ZDA JÍ VŮBEC VZNIKL NÁROK.
Re: proplacení dovolené
Především jí nic proplatit nemůžete, když nekončí pracovní poměr. Překontrolujte dovolenou v roce 2008 a 2009. Píšete, že po MD čerpala 28 dnů a ještě jí 5 zbylo. To měla tak velký zbytek z roku 2008? Pokud nikde nenajdete chybu, tak zbytek dovolené si zaměstnankyně vyčerpá po skončení RD nebo ji proplatíte při ukončení pracovního poměru.
Re: proplacení dovolené
Vy neumíte číst ? 3x vám bylo napsáno, že proplácet dovolenou lze jen při skončení pracovního poměru. Jestli chcete opravdu pomoc při výpočtu, tak musíte přesně napsat od kdy do kdy MD, RD, případné nemoci, nejlépe od roku 2008,aby bylo z čeho vycházet. Jinak to budou jen dohady.
Re: proplacení dovolené
a v případě, že v roce 2010 čerpá RD na 1. dítě a MD na 2.dítě, vznikne jí z tytulu MD nárok na dovolenou za rok 2010. MD jí skončila 4.1.2011.děkuji
Re: proplacení dovolené
Zdá se, že tenhle malý detail jste nám zatajila. Měla víc jak 60 dnů MD, takže budete krátit za RD před MD. Za 100 zameškaných dnů 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Od 5.1. si bude čerpat dovlenou z roku 2010 a pokud to s 2 dny MD dá dohromady 21 pracovních dnů, tak bude mít nárok ještě na 1,5 dne za rok 2011.
