Re: Krácení dovolené - prosím o radu
Pokud do konce roku neodpracoval alespoň 60 dnů, nárok na dovolenou mu vznikl jenom za odpracované dny, tedy za každých 21 odpracovaných dnů 1/12. Váš dotaz chápu tak že v červnu onemocněl a marodil dlouho. Jak přesně byla nemoc?
Re: Krácení dovolené - prosím o radu
Máte pravdu, neodpracoval 60 dní, pouze dva dny v r.2010 anemoc zatím stále trvá, tedy za rok 2010 žádný nárok, za 2011, protože žádá o invalidku předpokládám taky nic, že ? Děkuji. Omlouvám se za diletantské otázky, nějak mi to při pondělku nemyslí :-). Peťka M.
Re: Krácení dovolené - prosím o radu
Pokud by odpracoval pouze dejme tomu 40 kal.dnů, má nárok pouze na 1/12, tedy 2 dny při nároku 25 dní v roce. Je to tak? Dík moc.
Re: Krácení dovolené - prosím o radu
Aha .. díky. Krácení dovolené je tedy za pracovní dny, ale z celého ročního nároku, nebo jen z poměrné části, tedy např. zam. 14,5 dne nároku, tedy výpočet z této hodnoty?
Re: Krácení dovolené - prosím o radu
Proč to píšete pořád dokola ? O pár dotazů výše se ptáte na totéž, to vám odpověď nestačí ? Jestli ne, tak můžete nastudovat v zákoníku práce § 211 až 223
Re: Krácení dovolené - prosím o radu
Krátíte nárok, tedy např. PP od 1.2., celoroční nárok v organizaci je 25 dnů, poměrná část celoročního nároku (pokud odpracuje alespoň 60 dnů) je 25 : 12 x 11 Pokud bude nemoc více jak 100 dnů, musíte pokrátit poměrnou část celoročního nároku, tedy to, co b jinak měl, když by nemarodil.
Re: Děkuji p.Renatě a xj
>>>>>>>Prosím o radu - krácení dovolené. Zaměstnanec >>>>>>>nastoupil v červnu 2010, nárok dov. celkem 25 dní, >>>>>>>jeho >>>>>>>pom.část 14,5 dne. >>>>>>>Hned 3.6. onemocněl. Krátím za prních 100 dní 1/12 a >>>>>>>za každých dalších 21 dní také 1/12. Ovšem pouze ze >>>>>>>skutečného nároku 14,5 dne nebo z celkového nároku >>>>>>>ročního - z 25 dní? >>>>>>>Děkuji Peťka M. >>>>>> >>>>>>Pokud do konce roku neodpracoval alespoň 60 dnů, >>>>>>nárok >>>>>>na dovolenou mu vznikl jenom za odpracované dny, tedy >>>>>>za každých 21 odpracovaných dnů 1/12. Váš dotaz >>>>>>chápu >>>>>>tak že v červnu onemocněl a marodil dlouho. Jak >>>>>>přesně >>>>>>byla nemoc? >>>>> >>>>>Máte pravdu, neodpracoval 60 dní, pouze dva dny v >>>>>r.2010 anemoc zatím stále trvá, tedy za rok 2010 >>>>>žádný >>>>>nárok, za 2011, protože žádá o invalidku předpokládám >>>>>taky nic, že ? Děkuji. Omlouvám se za diletantské >>>>>otázky, >>>>>nějak mi to při pondělku nemyslí :-). Peťka M. >>>> >>>>Pokud by odpracoval pouze dejme tomu 40 kal.dnů, má >>>>nárok pouze na 1/12, tedy 2 dny při nároku 25 dní v >>>>roce. Je to tak? Dík moc. >>> >>>Odpracované dny se berou v pracovních dnech, ne v >>>kalendářních. >> >>Aha .. díky. Krácení dovolené je tedy za pracovní >>dny, >>ale z celého ročního nároku, nebo jen z poměrné >>části, >>tedy např. zam. 14,5 dne nároku, tedy výpočet z této >>hodnoty? > >Krátíte nárok, tedy např. PP od 1.2., celoroční nárok >v organizaci je 25 dnů, poměrná část celoročního >nároku (pokud odpracuje alespoň 60 dnů) je 25 : 12 x 11 >Pokud bude nemoc více jak 100 dnů, musíte pokrátit >poměrnou část celoročního nároku, tedy to, co b jinak >měl, když by nemarodil.
Re: Krácení dovolené - prosím o radu
1/12 je vždy z celoročního nároku - tedy buď 2 dny (při 25) nebo 1,5 (při 20 dnech). Tudíž v případě krácení poměrné části krátíte vždy o tuto 1/12 (neberete 1/12 z 14,5)
