Re: ELDP a DPČ
To je opravdu nesmysl. Záleží na znění té dohody. Co je přesně napsané v ujednání o mzdě a o odpracované době? Pokud není ze znění dohody naprosto jasné, že si ten člověk vydělá nejméně 2000,-, jde o tzv. zaměstnání malého rozsahu (ZMR). Pokud mu napíšete, že dostane 500,- na hodinu a jeho úvazek nepřesáhne polovinu stanovené ...atd, je to ZMR, protože není jasné, kolik odpracuje, a potažmo kolik si vydělá. Jestli má v dohodě jasně napsané, že měsíční příjem (bez ohledu na počet odprac.hodin) je 1600, je to ZMR. Ze ZMR se neodvádí soc.poj, (pokud příjem nedosáhne 2000 a víc) a příjem tedy není vyměřovacím základem. Pak záleží na tom, jestli je zam-nec přihlášen. Pokud ne, ELDP wse nevede. Pokud ano, vyhotovíte ELDP a ten bude vypadat takto: A++, A (znak ZMR), 1.1.-31.12., dny nic, 1-12X, VZ nic
