Re: doprovod k lékaři
Ono je to sporné. Nikdo z nás nezná podmínky, ale klidně mohl jet s dítětem sám, navíc v současné době epidemií chřipky by možná i lékař potvrdil nezbytnost, protože nechat jet např. novorozence s matkou hromadnou dopravou asi není to pravé. Navíc podle mne je i splněna podmínka poskytnutí jen jednomu z rodinných příslušníků, protože matka o nic nežádá. Asi bych postupovala individuálně. Pokud se jedná o zaměstnance, který toho nezneužívá, tak je to jiné, než u zaměstnance, který nosí doklady od lékařů permanentně. Ono bez znalosti podmínek a se těžko posuzuje, zda nárok přiznat a nebo ne.
Re: doprovod k lékaři
Já bych neproplatila. To jen romští občané chodí k lékaři minimálně po dvou.
Vy jste dámy chodily do dětské poradny s manželem a jemu to propláceli???
Není tam ani slovo o tom, že maminka je nemocná. Pokud ji chce milující manžel doprovodit, což oceňuji, měl by si to nadpracovat.
Re: doprovod k lékaři
Jenže tahle kriteria , podle mne, zavání diskriminací. Nemůžu nárok na proplacení propustky hodnotit tím, kolik má rodina dopravních prostředků, nebo kde bydlí. Podle mne nařízení vlády si nebere za cíl řešit životní podmínky zaměstnanců, ale nezbytnost doprovodu. Tudíž, pokud by jel otec s novorozencem sám (matka nemocná) pak ano, pokud ji jen veze - tak ne.
Re: doprovod k lékaři
Ale přece podle podobných kritérií musíte postupovat např. při samotné návštěvě zaměstnance u lékaře . Tam je doba nezbytně nutná, jak určíte dobu nezbytně nutnou u zaměstnance, který má k lékaři 10 km daleko mimo svoje bydliště a nebo zaměstnance ve městě s lékařem v sousední ulici?
Re: doprovod k lékaři
Jasně, ale pokud tedy budete postupovat takto, pak by musel do ordinace jít s novorozencem otec a matka stát na chodbě, protože jestliže by dítě doprovázela matka, lékař by neměl potvrdit, že doprovod dítěte otcem byl nezbytně nutný, protože na novorozence stačí jeden doprovod. Způsob a dostupnost dopravy nařízení vlády neřeší.
Ale toto jsou opravdu absurdity , já osobně se přikláním vždy k rozhodování, zda jde o notorického "propustkáře", nebo zda opravdu zaměstnanec propustek využívá v opravdu nezbytných případech.
Re: doprovod k lékaři
Navíc podle mne je i
>>>>>splněna podmínka poskytnutí jen jednomu z rodinných
>>>>>příslušníků, protože matka o nic nežádá. Asi bych
>>>>>postupovala
>>>>>individuálně. Pokud se jedná o zaměstnance, který
>>>>>toho
>>>>>nezneužívá, tak je to jiné, než u zaměstnance, který
>>>>>nosí doklady od lékařů permanentně. Ono bez znalosti
>>>>>podmínek a se těžko posuzuje, zda nárok přiznat a
>>>>>nebo
>>>>>ne.
>>>>
>>>>Přesně tak, je rozdíl, jestli se jedná o lidi z
>>>>vesnice s jediným autem, kterým jezdí otec do práce,
>>>>nebo
>>>>jestli má mamina poradnu za rohem.
>>>
>>>Jenže tahle kriteria , podle mne, zavání
>>>diskriminací.
>>>Nemůžu nárok na proplacení propustky hodnotit tím,
>>>kolik má rodina dopravních prostředků, nebo kde
>>>bydlí.
>>>Podle mne nařízení vlády si nebere za cíl řešit
>>>životní
>>>podmínky zaměstnanců, ale nezbytnost doprovodu.
>>>Tudíž,
>>>pokud by jel otec s novorozencem sám (matka nemocná)
>>>pak ano, pokud ji jen veze - tak ne.
>>
>>Jj, diskriminace, to jo, to je u mne možný. Asi
>>proto,
>>že jsem si tu mateřskou na vesnici prožila.
>>
>>Pak musím upozornit, že v NV 590/2006 není nic o tom,
>>že by na doprovod dítěte neměl otec nárok, pokud je
>>matka na MD.
>
>
>Jasně, ale pokud tedy budete postupovat takto, pak by
>musel do ordinace jít s novorozencem otec a matka stát
>na chodbě, protože jestliže by dítě doprovázela matka,
>lékař by neměl potvrdit, že doprovod dítěte otcem byl
>nezbytně nutný, protože na novorozence stačí jeden
>doprovod. Způsob a dostupnost dopravy nařízení vlády
>neřeší.
>Ale toto jsou opravdu absurdity , já osobně se
>přikláním vždy k rozhodování, zda jde o notorického
>"propustkáře", nebo zda opravdu zaměstnanec propustek využívá v
>opravdu nezbytných případech.
Souhlas, přesně o tom jsem psala ve svém příspěvku viz výše. Podle toho, jak toho kdo využívá nebo zneužívá, tak je dobré přistupovat k tomu, jestli zaměstnanci vyhovět nebo ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.