Vlákno názorů k dotazu Mohu odmítnout nabízenou pozici????? od ZuzkaS - Re: mohu odmítnout nabízenou pozici????? Dobrý den,tyto podmínky nemusíte...

Re: mohu odmítnout nabízenou pozici?????
Dobrý den,
tyto podmínky nemusíte přijmout, zaměstanvatel má povinnost držet Vám místo za původních podmínek ve Vaší pracovní smlouvy, veškeré změny - pracovní doba, druh práce apod, musí proběhnout písemně dohodou o změně pracovní smlouvy, se kterou musíte souhlasit, pokud ne, pak Vám zaměstnavatel dá výpověď, z organizačních důvodů a máte nárok na odstupné.
Dle § 241 odst. 2 ZP máte nárok si jako matka pečující o dítě do 15let věku požádat o kratší pracovní dobu zpravidla třeba 7h, zaměstnavatel je povinen Vám vyhovět. Tzn. že Vás nemůže nutit přijmout 12h směny. Braňte se. Podejte písemnou žádost na kratší směny a pokud ji zamítne, obraťte se na inspektorát nebo úřad práce.

Re: mohu odmítnout nabízenou pozici?????
No pěkně děkuji za to zchlazení. Ono je to ještě zkomplikovaný tím, že už během mé mateřské byla firma prodaná jiné. V původní prac.smlouvě mám 8 prac.dobu.

Re: mohu odmítnout nabízenou pozici?????
Díky za odpověď. Takže se nemusím bát odmítnout práci. Když mi potom třeba vyplatí odstupné, tak budu mít nějaký čas najít si jinou. S kratší pra.dobou ani nepočítám. Původně jsem byla jako vedoucí ve skladu ND na 8 a dva mí podřízení se střídali na 12. Nyní tam jsou jen oni dva, z nichž jeden je na mém místě jako vedoucí, ale dělá 12. No uvidím, co nabídnou. Ještě jednou díky

Re: mohu odmítnout nabízenou pozici?????
Já bych Vám to ještě upřesnila. Pořádně se podívejte, jak to máte s tou pracovní dobou v pracovní smlouvě. Pokud tam máte přímo smluvené, že pracujete od - do (8 hodin čistého času), tak na změně byste se nejprve museli dohodnout. Ale pokud tam nemáte přímo smluveno, že rozvržení pracovní doby je 8 h denně, tak o něm rozhodne zaměstnavatel a ten Vám může Váš úvazek rozvrhnout nepravidelně.
Také je ještě otázka, zda těmi dvěma roky rodičovské máte na mysli skutečně rodičovskou dovolenou (tzn. zda jste zaměstnavatele požádala o rodičovskou dovolenou do srpna 2011) nebo zda tím myslíte pouze délku pobírání rodičovského příspěvku.

Re: mohu odmítnout nabízenou pozici?????
u původního zaměstnavatele mám podepsanou pracovní smlouvu s tím, že ostatní ujednání jako je stanovení týdenní prac.doby, její rozvržení, dovolená a čerpání se řídí pracovním řádem. tzn. 40 hodin týdně, 8 hodin denně. Jak jsem už psala, původní zaměstnavatel během mé mateřské firmu prodal jinému. S novým zaměstnavatelem nemám sepsáno nic, ale měla by platit snad původní pracovní smlouva. Na rodičovskou jsem odcházela s tím, že se za 2 roky vrátím. Jenže ve firmě došlo k pár reorganizacím a všichni kromě vedoucích pracovníků jedou turnusy a bohužel jsem smířená s tím, že já se na své původní místo vedoucího nevrátím.