Re: Nárok na dovolenou
Věta "dal zaměstnavateli ukončení pracovního poměru dohodou" je nesmysl. Zřejmě jste chtěla napsat, že se dohodl se zaměstnavatelem na ukončení prac. poměru (nevím kterým dnem). V roce 2011 neodpracoval ani 21 směn, tudíž mu nárok na dovolenou vůbec nevznil. Takže místo dovolené budete muset dát neplacené volno.
ČLÁNKY DO MAILU