Nárok na dovolenou

• Lenka 80 (neregistrovaný)

  7. 2. 2011 11:42

  Dobrý den, zaměstnanec vyčerpal v roce 2010 clou dovolenou, v lednu čerpal dovolenou od 1. do 7.1.2011. Onemocněl 27.1. a dal zaměstnavateli ukončení pracovního poměru dohodou. Marodit bude asi už do konce pracovního poměru. Má nárok na tu dovolenou v lednu? Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2011 12:07

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Věta "dal zaměstnavateli ukončení pracovního poměru dohodou" je nesmysl. Zřejmě jste chtěla napsat, že se dohodl se zaměstnavatelem na ukončení prac. poměru (nevím kterým dnem). V roce 2011 neodpracoval ani 21 směn, tudíž mu nárok na dovolenou vůbec nevznil. Takže místo dovolené budete muset dát neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2011 12:11

    Lenka 80 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno