Re: MD-rodičovská dovolená
Ještě pořád jste u toho zaměstnavatele zaměstnaná nebo pracovní poměr skončil? Pokud jste zaměstnaná, tak máte 8.5. nastoupit do práce nebo požádat zaměstnavatele o neplacené volno, pokud nastoupit nemůžete. A pak 8 - 6 týdnů před předpokládaným porodem nastoupíte na mateřskou. Nebo budete skutečně nemocná a lékař Vás uzná práce neschopnou, ale nemocenskou budete mít až od skončení rodičovské. A pak nastoupíte na mateřskou.
