Re: nárok na dovolenou
paní Líbo moc děkuji, taky jsem si to myslela....... ale.........Zaměstnavatel mi řekl, že těch 60 odpr.dnů se vztahuje jen na nově nastoupivší zaměstnance......a že mám plný nárok ponížený o to marodění.......Jaký to může mít pro mě negativní dopad, když mi zaměstnavatel "donutí" si tu dovolenou vybrat v té výši ponížené a ne jen tu 1/12?
Re: nárok na dovolenou
V okamžiku , kdy na to zaměstnavatel přijde (zákoník práce nic nepíše o tom, že podmínka 60 dnů je jen u nových zaměstnanců), tak je oprávněn vám přečerpanou dovolenou strhnout.
Re: nárok na dovolenou
§ 223 5) Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo. Ustanovení odstavce 1 věty druhé platí i zde.
