Re: Penzijní pojištění pro zaměstnance
Vaše kolegyně nemá pravdu, kouká do několik let starého zákona. Lmit je 24000,- Kč na penz. a životní, které splňuje podmínky.Do této hranice to má zaměstnanec vzhledem k §6 a soc. a zdrav., osvobozeno
Re: Penzijní pojištění pro zaměstnance
Kopíruji z historie: Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec. Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p. U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5. Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.
Nezáleží na tom, zda jde o životní poj. či penzijní připoj. Pro oboje platí stejná pravidla (pro osvobození u zaměstnance se to musí sečíst).
