Re: Mzda při zkráceném úvazku
Máte špatně zdravotní pojištění. Pokud nemá jinde příjem, ze kterého hradí ZP a ani není pojištěný státem, tak musí z toho rozdílu odvést celých 13,5%. Celková částka odvedená do zdrav. pojišťovny(tzn. to co je sraženo zaměstnanci a to co hradí zaměstnavatel) musí činit aspoň 1080 Kč. Takže výpočet ZP: Jemu se srazí 4,5% z 5255 = 237 Kč. A ještě se mu srazí 13,5% z 2745 (8000-5255) = 370 Kč. Zaměstnavatel přitom hradí 9% z 5255 = 473 Kč. To je celkem 1080 Kč. Tím pádem bude jiná i čistá mzda.
Re: Mzda při zkráceném úvazku
Asi jsem to napsala špatně, koukla jsem jen do úsporného formuláře mzdy. Když kouknu na pásku tak tam je, hrubý 5255Kč,ZP zaměstnanec (8000kč základ z toho 4,5%)= 360Kč, SP zaměstnanec (základ 5255kč z toho 6,5%)=342Kč, záloha na daň 0kč,zaokr.základ daně je 7100Kč, Zaměstnavatel ZP 720kč, SP 1314Kč, čistá mzda je 4553Kč.Takže na SP odvedeno celkem 1656, ZP odvedeno 1080Kč.Tak takhle by to mělo být správně?
Re: Mzda při zkráceném úvazku
Ne, zaměstnavatel nehradí 9% z 8000. Zaměstnavatel hradí 9% ze skutečně dosažené hrubé mzdy, tj. 9% z 5255 = 473 Kč. Zaměstnanec hradí 4,5% ze skutečně dosažené hrubé mzdy a 13,5% z rozdílu mezi minimální mzdou a skutečně dosaženou mzdou.
Re: Mzda při zkráceném úvazku
Aha, mám na zk.úvaz.poprvé, tak si nevím rady. Program mi to automaticky udělá tak jak jsem popsala.Tak to tam budu muset někde něco přenastavit. Předchozí účetní měla takhle minulý rok taky 1zaměstnance na zk.úvaz. a vyjíždělo jí to stejně jako mě.Byli i na kontrole a vše OK, tak jsem z toho jelen.Každopádně díky
