Re: rozvázání PP dohodou ze zdr.důvodů
Dotaz nezněl na podporu v nezaměstnanosti, ale na odstupné. Pokud se bude jednat o lékařský posudek zařízení záv. preventivní péče osvědčující nemožnost konat dosavadní práci pro prac. úraz, nemoc z povolání, nebo ohrožení touto nemocí, a toto bude důvodem pro rozvázání PP, pak bude náležet odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku prům. výdělku, i když PP bude rozvázán dohodou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.