Vlákno názorů k dotazu Změna místa výkonu práce? od all - Re: Změna místa výkonu práce? Jestliže má místo výkonu...
-
all (neregistrovaný)
Re: Změna místa výkonu práce?
Jestliže má místo výkonu práce - město např. Brno, tak ji můžete zaměstnat v kterékoliv provozovně ve městě Brně a žádný její souhlas nepotřebujete. Já vše raději dělám písemně, aby nedošlo k dohadům. Nebude-li se jí to líbit, může požádat o ukončení prac. poměru, nebo dát výpověď. -
Re: Změna místa výkonu práce?
Žádné radějii písemně, Vaší povinností dle § 37 ZP je písemně informovat zaměstnance o změnách v obsahu PP, což je i bližší určení místa výkonu práce. Toto jí písemně sdělte, že od XY nastupuje do prodejny V Brně, ulice Křenová čp. 24 a její povinností je nastoupit,. Pokud nenastoupí na toto místo, jde z její strany o porušení povinností... dle § 52 g) ZP a pokud by nasekala min. 5 A, tak je důvodem k ok.zr. dle § 55/1 b) ZP. Žádné odstupné z Vás nevydyndá. -
K. (neregistrovaný)
Re: Změna místa výkonu práce?
>>>>Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnankyně má v
>>>>pracovní
>>>>smlouvě místo výkonu práce napsané město. Dělá v
>>>>jednom obchodě, ale potřebuju ji přehodit do druhého
>>>>obchodu, všechno patří jednomu zaměstnavateli. Mám jí
>>>>to
>>>>oznámit písemně nebo stačí ústně? A co když nebude
>>>>souhlasit?
>>>
>>>Jestliže má místo výkonu práce - město např. Brno,
>>>tak
>>>ji můžete zaměstnat v kterékoliv provozovně ve městě
>>>Brně a žádný její souhlas nepotřebujete. Já vše
>>>raději
>>>dělám písemně, aby nedošlo k dohadům. Nebude-li se jí
>>>to líbit, může požádat o ukončení prac. poměru, nebo
>>>dát výpověď.
>>
>>Myslela jsem si to. A když se jí to líbit nebude a
>>ani
>>nebude chtít ukončit PP, co pak? Když jí dáme výpověď
>>my, to bysme jí museli dát i odstupné, že?
>
>Žádné radějii písemně, Vaší povinností dle § 37 ZP je
>písemně informovat zaměstnance o změnách v obsahu PP,
>což je i bližší určení místa výkonu práce. Toto jí
>písemně sdělte, že od XY nastupuje do prodejny V Brně,
>ulice Křenová čp. 24 a její povinností je nastoupit,.
>Pokud nenastoupí na toto místo, jde z její strany o
>porušení povinností... dle § 52 g) ZP a pokud by nasekala
>min. 5 A, tak je důvodem k ok.zr. dle § 55/1 b) ZP.
>Žádné odstupné z Vás nevydyndá.
No to se mi s tím odstupným taky nelíbilo. Děkuji všem za info
