Vlákno názorů k dotazu Dovolená při prodloužených směnách od xy5 - Re: Dovolená při prodloužených směnách ono je to celé...

Re: Dovolená při prodloužených směnách
Ony už ty 14 hodinové směny jsou špatně

Re: Dovolená při prodloužených směnách
Děkuji všem. Co se týká těch 14 hod. směn - zaměstnanci to tak chtěli sami - aspoň to tak tvrdí jejich nadřízený -jedná se o obsluhu ČS . A jak by to tedy mělo být správně - myslím i co se týká celkového nároku za rok a postup při vybírání jednotlivých dnů?

Re: Dovolená při prodloužených směnách
Plánovaná délka směny může být maximálně 12 h. Zaměstnanec může odpracovat i více hodin, ale ty už jsou přesčas. Zaměstnavatel nemůže plánovat směny tak, že už předem v nich bude počítat s přesčasy. Vezme se úvazek toho zaměstnance a stanoví se nějaké vyrovnávací období (maximálně 26 týdnů, tam kde jsou odbory to může být až 52 týdnů). V tomto vyrovnávacím období se mu naplánují směny tak, aby jednotlivé směny nepřekročily 12 h čistého pracovního času, aby byl dodržen odpočinek mezi dvěma směnami a odpočinek v 7 dnech po sobě jdoucích dle zákoníku práce a aby tedy v tomto vyrovnávacím období odpracoval tolik hodin, kolik jich měl podle úvazku odpracovat.
Pro zjišťování nároku na dovolenou se sečtou všechny plánované směny toho pracovníka v celém kalendářním roce (jen plánované, ne přesčasové). Tento počet směn se vynásobí počtem týdnů dovolené v té firmě (4 nebo 5) a vydělí 52,14 (=průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené na rok.
Dovolenou si pak vybírá jen ve dnech, kdy měl plánovanou směnu a tento den dovolené je mu zaplacen tolika hodinami, kolik měla činit v tom dni jeho směna.
Např. mu celoroční nárok vyjde 15 dnů. Směny má mít v pondělí, středu a pátek po 12 hodinách. Bude celý týden doma na dovolené. Tím pádem si vybral 3 dny z dovolené a bude mít zaplaceno 3 x 12 h.

Re: Dovolená při prodloužených směnách
Díky moc za vyčerpávající odpověď, jste skvělí. Nevím sice, jak na to bude ragovat vedoucí, ale to už je jiný problém...