Re: ELDP_vyloučené doby
V případě neplacené volna je vyloučen jen ten měsíc, ve kterém příjem nebyl vyšší než 2000 kč (nevzniklo tedy nemocenské pojištění). Pokud zaměstnanec má neplacené volno např. 10 dní a zbytek měsíc pracoval, dostal mzdu a příjem převýšil částku 2000 kč, je celý měsíc započítán do důchodové pojištění a nevylučuje. Myslíte si to správně
Re: ELDP_vyloučené doby
>>>Dobrý den, >>>rozumím dobře, že pokud měl zaměstnanec celý měsíc >>>neplacené volno - tedy bez příjmu. Vyloučím tento >>>měsíc?? >>> >>>Pokud by měl jen třeba 10 dnů a jinak pracoval-měl >>>příjem. Do vyloučených dob nedám nic >>> >>>Děkuji za potvrzení či vyvrácení >> >>V případě neplacené volna je vyloučen jen ten měsíc, >>ve kterém příjem nebyl vyšší než 2000 kč (nevzniklo >>tedy nemocenské pojištění). Pokud zaměstnanec má >>neplacené volno např. 10 dní a zbytek měsíc pracoval, >>dostal >>mzdu a příjem převýšil částku 2000 kč, je celý měsíc >>započítán do důchodové pojištění a nevylučuje. >>Myslíte >>si to správně > >Děkuji mockrát za utvrzení :o)
Re: ELDP_vyloučené doby
Omylem sem odklikla prázdnou odpověď, omlouvám se... Zaujal mě výraz "vyloučené doby" v souvislosti s neplaceným volnem. Pokud je celý měsíc neplac. volna, bude v tom měsíci na ELDP X a počet kal.dní v tom měsíci bude odečten v kolonce Dny. Do vyloučených dob se nepl.volno nepromítne.
