Re: přechod z PPM na rodičovskou
Hlavně v klidu, napište zaměstnavateli, že žádáte o čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou a také do kdy budete s dítětem doma, mzdy ještě nemají zpracovány si myslím.Dojděte si pro formulář žádost o rodičovskou a vyplnte jej a odevzdejte na sociálce.To zvládnete brzo.
Re: přechod z PPM na rodičovskou
Jestliže jí uplynula mateřská dovolená minulý týden, tak o čerpání řádné dovolené už nemá smysl žádat. Případný nárok na tuto dovolenou zůstane "schován" až po návratu z rodičovské dovolené. Protože jste ale zaměstnavatele včas nepožádala o čerpání rodičovské dovolené, má se za to, že jste požádala tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel v tomto případě nemá povinnost vám umožnit dřívější nástup do zaměstnání. Se zpracováním mezd toto nemá vůbec nic společného.
Re: přechod z PPM na rodičovskou
Dobrý den, děkuji za odpověď, znamená to tedy, že když teď zaměstnavateli dám žádost na 2 roky rodičovské, nemusí mi vyhovět? Ráda bych se ještě zeptala, prý existuje možnost, že u zaměstnavatele si domluvím 3 roky rodičovské dovolené, ale dávku budu chtít vyplatit ve 2 letech, ten zbývající rok se bere jako neplacené volno? tzn., že si musím ten jeden rok platit sama zdravotní a sociální? Děkuji, R.
>>>Dobrý den, zjistila jsem, že mi skončila lhůta 28 >>>týdnů příspěvku PPM minulý týden. Měla jsem zřejmě >>>zažádat >>>zaměstnavatele a sociálku o rodičovský příspěvek, nic >>>z toho jsem neudělala, ani zaměstnavatele jsem >>>nepožádala o vybrání dovolení, proste nic. Špatně >>>jsem >>>si to >>>spočítala, prosím jaké budou následky nevíte??? Díky >>>moc, jsem pitomá a ted i zoufalá, dííky, R. >>Hlavně v klidu, napište zaměstnavateli, že žádáte o >>čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou a také >>do >>kdy budete s dítětem doma, mzdy ještě nemají >>zpracovány si myslím.Dojděte si pro formulář žádost o >>rodičovskou a vyplnte jej a odevzdejte na sociálce.To >>zvládnete >>brzo. > >Jestliže jí uplynula mateřská dovolená minulý týden, >tak o čerpání řádné dovolené už nemá smysl žádat. >Případný nárok na tuto dovolenou zůstane "schován" až po >návratu z rodičovské dovolené. Protože jste ale >zaměstnavatele včas nepožádala o čerpání rodičovské dovolené, >má se za to, že jste požádala tzv. konkludentně, tj. >do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel v tomto případě >nemá povinnost vám umožnit dřívější nástup do zaměstnání. >Se zpracováním mezd toto nemá vůbec nic společného.
Re: přechod z PPM na rodičovskou
Pletete si pojem rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. To jsou dvě samostatné věci. O rodičovský příspěvek , pokud splníte podmínky si můžete žádat např. na 2 roky, u zaměstnavatele žádáte o rodičovskou dovolenou a protože jste termín již prošvihla, tak je zbytečné žádat o 2 roky rodičovské dovolené, zaměstnavatele bere, že jste si požádala do 3 let věku dítěte, tzv. konkludentně. Takže na rodičovské dovolené, nikoli na neplaceném volnu budete u zaměstnavatele do 3 let věku dítěte.
Re: přechod z PPM na rodičovskou
O možnosti nevim, ale zc si při neplaceném volnu platí pouze zdravotní. Ale neplacené volno se mu nepočíta do doby důchodového pojištění.
Re: přechod z PPM na rodičovskou
Především, do 3 let dítěte můžete být na rodičovské dovolené a je zbytečné si brát neplacené volno. O to můžete požádat po 3. narozeninách dítěte. Ani pak si nebudete muset platit ZP, protože pokud nebudete dávat dítě do školky nad povolenou dobu, budete osobou celodenně pečující o dítě do 7 let, tudíž nadále pojištěna státem.
Do 4 let věku dítěte jste i v tomto případě důchodově pojištěna.
Rozdíl mezi rodičovským příspěvkem (lze o něj zažádat 3 měsíce zpětně) a rodičovskou dovolenou vám už kolegyně vysvětlila.
