Re: Odměna z DPP čtvrtletně - jaká daň?
Pokud je součástí DPP ustanovení, že odměna bude vyplacena čtvrtletně, vypočítáte daň z celkové částky a zdaníte podle toho, zda bylo či nebylo podepsané rpohlášení poplatníka, ve vašem případě zálohovou daní ( nebylo podepsané prohlášení a odměna byla větší než 5.000).
Re: Odměna z DPP čtvrtletně - jaká daň?
Prosím a pokud by ale podepsal Prohlášení pouze na ten měsíc, kdy byla vyplacena odměna, tak by se odměna za čtvrtletí zdanila zálohovou daní? Díky.
Re: Odměna z DPP čtvrtletně - jaká daň?
Pokud odměna za 1-3 bude vyplacena v 3 a Prohlášení bude podepsáno jen na 3, bude zálohová daň, i kdyby součet odměny za 1-3 činil např. 4.321 Kč (do 5.000). Pokud odměna za 1-3 bude vyplacena v 3 a Prohlášení NEBUDE podepsáno (ani na 3 nebo na celý rok nebo jakkoliv, prostě nebude podepsáno), pak v případě součtu odměn za 1-3 do 5.000 Kč bude daň srážková, nad 5.000 Kč zálohová - ovšem samozřejmě bez slev na dani. Ke kumulaci odměn z dohod dochází ve většině případů na přání zaměstnance, protože pak má jistotu, že výdělek z dohod (zdaněný zálohově) uplatní v rámci daňového přiznání a odpočte si úroky, pojištění, dary apod. ve vyšší částce, než by mohl jen z přijmu z hlavního zaměstnání.
Re: Odměna z DPP čtvrtletně - jaká daň?
Děkuji za odpověď. Měla jsem obavy z toho, že když budu mít mzdový list vystaven v měsících 1.2.3/2011 nepřekročí za rok 150 hod.- a vyplaceno bude až v březnu 18.000,--. Nebo budu muset vystavit mzdový list pouze v 3/2011? OSSZ chce mzdobý list na každý měsíc. Díky.
Re: Odměna z DPP čtvrtletně - jaká daň?
Mzdové listy musíte mít jednak na měsíce, kdy byla vykázána práce, aby byl přehled o odpracovaných hodinách a potom na měsíc, kdy byla vyplacena odměna, ta musí být také evidována na mzdovém listě.Tak že pokud DPP byla prováděna v měsících 1,2,3 a odměna byla ve 3, tak mzdové listy musíte mít na všechny tři měsíce. když by byla odměna vyplacena např. ve 4, musel by být ML i na měsíc 4.$
