Re: dvě výpovědi
Jstli to byl opravdu jen návrh na dohodu a ne výpověď (to jsou 2 rozdílné věci), tak žádná výpovědní lhůta neběží. Návrh je pořád jen návrh, dokud ho druhá strana neodsouhlasí. Pošlete nový návrh k 31.3., oni vám to vrátí s "souhlasíme" a je to.
Re: dvě výpovědi
Přesně tak, pokud jste původně napsal jen, že žádáte o ukončení dnem 28.2., tak je to jen návrh a pokud Vám toto datum neodsouhlasili, tak stále zůstáváte zaměstnancem. Takto znějícím dopisem jste ani nedal výpověď, takže žádná výpovědní doba neběží a Vy neskončíte ani 30.4. Buď se musíte opravdu na nějakém datu dohodnout a teprve až tu dohodu máte podepsanou, tak jste se dohodli a poměr Vám pak skončí dohodnutým dnem. Pokud se nedohodnete a Vy dáte výpověď, kterou doručíte v březnu, poběží Vám od dubna výp. doba a Vy skončíte 31.5.
