Re: souběžně RP a pracovní poměr
>>Zaměstnankyně je na RP do 31.5.2011. Do práce chce >>ale >>nastoupit o měsíc dříve - od 1.5.2011. >>Prosím o radu, jak to bude při výplatách s úhradou >>soc. a zdrav.pojištění ? > >Do kdy je na RD ?
Re: souběžně RP a pracovní poměr
Rodičovský příspěvek bude pobírat do 31.5.2011, od 1.6.2011 bude převeden na manžela. Jedná se tedy o měsíc květen, kdy souběžně bude pobírat rodič. příspěvek a zároveň zaměstnaná.
Re: souběžně RP a pracovní poměr
Při pobírání RP může být zaměstnaná.Ze mzdy jí bude sraženo sociální i zdrav.pojištění. Jen u ní nemusí být dodržen minimální vyměř.základ pro odvod ZP. Chtěla jsem jen vědět, do kdy měla rodičovskou dovolenou (která je u zaměstnavatele a trvá nejdéle do 3 let věku dítěte). Takže - do kdy trvá její RD ? To je něco jiného než doba pobírání RP.
Re: souběžně RP a pracovní poměr
Takže teprve jí bude končit PPM, na které nastoupila 28.9.10. Než jí skončí PPM může si požádat o čerpání řádné dovolené tak, aby navazovala na skončení PPM. Pak si požádá o rodičovskou dovolenou jen do 30.4. s tím, že 1.5. chce nastoupit. V takovém případě ji zaměstnavatel musí ze zákona vyhovět. Rodičovská dovolená je nejdéle do 3 let věku dítěte, takže kdyby v té době potřebovala být doma s dítětem ( na rodičovské dovolené) a požádá, tak může zase na RD nastoupit. Závěrem - nenastupuje tedy o měsíc dřív,jak jste psala. Šlo mi ale hlavně o to, jestli dítěti již nebyly 3 nebo dokonce 4roky.
