Re: cestovní příkaz
153/1 Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
To je že to určí zaměstnavatel předem, ale mě jde o cesták, který dělám zaměstnanci po služební cestě, když jen jede autem a nikde nic nekupuje a je tam třeba 4 hodiny, tak to mám na mysli, někdo tvrdí že se na to nic nepíše, někdo že musím na vše a s nulou.
Re: cestovní příkaz
Nic jste nepochopila...Zaměstnanec NEMŮŽE vyjet na služební cestu, aniž byste mu jako zaměstnavatel nevystavila PŘEDEM cestovní příkaz a v něm mu neurčila podmínky jeho cesty tak, jak to předepisuje zákoník práce - viz to, co jste sem zkopírovala. Je v zájmu Vašem i zaměstannce, aby takový příkaz měl, protože jakmile se cokoliv stane, Vy můžete říci, že jste ho nikam nevyslali a on prostě utře a všechno zaplatí ze svého jako černou jízdu. To, jestli mu vzniknou nějaké nároky z této cesty předem nevíte a zaměstnanec se jich nemůže dobrovolně vzdát..Nemusí vzniknout žádné nároky, pak bude vyúčtování nulové, ale cesťák bude existovat.
Re: cestovní příkaz
Jednatel na činnosti, které jsou výkonem funkce jednatele NENÍ
zaměstnanec. Tudíž se na něj zákoník práce nevztahuje. On řídí sám sebe.
Samozřejmě pro účely vyplácení cestovného (pokud je sjednáno v rámci smlouvy o výkonu, vnitřním předpisu) evidence cesty bude zejména pro prokázání vyplácených částek a daňové uznatelnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.