Re: OSVČ-vedlejší činnost a Přehled
Proč by měla být účetní mimo?
Od 1. 1. 2009 OSVČ není povinna dokládat důvody pro výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti, které ČSSZ vede ve své evidenci nebo má možnost si tento údaj obstarat v elektronické podobě. Skutečnosti o vedlejší samostatné výdělečné činnosti musí OSVČ oznámit nejpozději na Přehledu o příjmech a výdajích za kalendářní rok, za který chce být považována za vykonávající vedlejší SVČ.
Re: OSVČ-vedlejší činnost a Přehled
Takže OSVČ není povinna dokládat, ale doložit s přehledem musí....no, moc hezké..to je všechno fajn, ale četní se brání tím, že OSSZ si všechno zjišťuje sama...ovšem, kde mám zaručeno, že skutečně u té konkrétní OSVČ tyto podklady, sloužící jako důkaz vedlejší činnosti, v tu dobu podání přehledu budou skutečně na OSSZ mít? Já osobně vydávám tato otvrzení, jakmile si o ně zaměstnanec řekne... jenže asi nejsem líná vyjít lidem vstříc. Hezký den.
Re: OSVČ-vedlejší činnost a Přehled
Rozdělte si sdělení OSSZ 1) OSVČ není povinna dokládat důvody / to znamená, že pokud je OSVČ zaměstnaná a zaměstnavatel ji přihlásil jako "normálního" zaměstnance na OSSZ, tak nemusí už dávat ke svému přehledu potvrzení o zaměstnání 2) skutečnosti o vedlejší činnosti musí oznámit nejpozději na "Přehledu" / to znamená, že pokud OSVČ již dříve nenapsala na OSSZ např. dopis, že má činnost jako vedlejší z důvodu zaměstnání, tak zaškrtne příslušné políčko v "Přehledu"
Pozor ale na povinnosti podle Zákona č. 582/1991 Sb., § 42 Zaměstnavatel je povinen vydat svému zaměstnanci, popřípadě zaměstnanci, jehož zaměstnání skončilo, na jeho žádost potvrzení o době trvání zaměstnání v kalendářním roce, po kterou byl zaměstnanec nemocensky nebo jen důchodově pojištěn. Toto potvrzení je zaměstnavatel povinen vydat též okresní správě sociálního zabezpečení na její žádost. Tato potvrzení je zaměstnavatel povinen vydat do 8 dnů od obdržení žádosti.
Takže není povinnost přikládat potvrzení k "Přehledu", ale i tak by měl zaměstnavatel vydat potvrzení na základě výše uvedeného §.
Re: OSVČ-vedlejší činnost a Přehled
Viz níž...trochu mě to mate..ale řekla bych, že když si to potvrzení zaměstnanec vyžádá, tak mu ho zaměstnavatel musí vydat.
